Аудит на внедрение системной работы и построение дорожной карты
Email address *
Видео о том, что такое дорожная карта
После заполнения формы мы с вами свяжемся и проведём Skype-презентацию нашей программы
Ваше имя *
Телефон *
Как называется ваша компания *
Ссылка на сайт вашей компании (если есть)
Чем занимается ваша компания (производство, торговля, услуги и т. п.) и в каком сегменте рынка находится? *
География работы компании *
Оборот в месяц / год в рублях *
Средняя чистая прибыль с клиента
Расскажите, какие задачи вы решаете в компании, за что отвечаете, какая у вас должность, что вы делаете лучше других? *
Сколько лет вашему бизнесу? *
Перечислите, какие отделы есть в вашей компании или в вашем подразделении: *
Сколько ТОП менеджеров в вашей компании? *
Сколько всего сотрудников в вашей компании, учитывая рядовых (официанты, менеджеры)? *
В какой стадии находится бизнес? *
Какой масштаб бизнеса? *
Required
Каким группам клиентов вы продаёте? *
Required
Есть ли у вас онлайн трафик? *
Required
Есть ли у вас офлайн трафик? *
Required
Какие KPI (показатели эффективности) ваших сотрудников вы измеряете (на примере отдела продаж)? *
Required
Все сотрудники могут аргументировать цифрами, был ли успешен рабочий день или неделя? *
Есть ли система адаптации сотрудников в компании? *
Каким способом у вас обучают сотрудников выполнять свои ключевые задачи? Как закрепляете навык на практике? *
Какие инструменты вы используете в компании? *
Required
Насколько глубоко вы используете CRM? *
Замеряете ли вы качество клиентского сервиса (показатели NPS, или удовлетворённость клиента)? *
Выберите правильное утверждение *
Есть ли повторные продажи в вашем бизнесе? *
Команда часто (еженедельно или реже) собирается для стратегических обсуждений? *
В моей организационной структуре существуют следующие функции: *
Required
В компании прописаны ключевые процессы, которые способствуют росту бизнеса (есть работающая карта процесса)? *
Сколько за последний год в вашей компании появилось новых сотрудников, привлечённых через систему хедхантинга (переманивание из других компаний)? *
Есть ли у каждого сотрудника должностная инструкция и чёткое понимание его обязанностей и результатов, которые ожидаются от него за квартал? *
Команда использует единый таск менеджер (инструмент постановки и контроля задач)? *
Что из перечисленного вам близко? *
Required
Какие проблемы действительно мешают компании и вам в сфере планирования, делегирования, контроля, управления проектами и целями? *
Что ещё нам важно знать о вашем бизнесе?
Индивидуальные вопросы
Касаются ведения лично ваших дел
Я успеваю всё, что запланировал *
У вас есть инструмент, куда вы выгружаете все свои мысли и идеи, чтобы не держать информацию в голове? *
Через какие каналы к вам поступают и где хранятся задачи и идеи? *
Required
Вы пользуетесь личным таск менеджером и выгружаете в него всё из головы? *
Какими таск менеджерами вы пользуетесь? *
Required
Есть ли на вашем телефоне соцсети (Facebook, Instagram, ВК и др.)? *
Сколько часов в неделю вы уделяете персональному развитию (книги, коучинги, тренинги, менторство, статьи)? *
У вас есть дешборд (табло), глядя на который за 5 секунд можно понять выигрываете вы или проигрываете относительно ваших целей? *
Насколько вы сейчас вовлечены в бизнес? Сколько времени в день ему уделяете? *
У вас есть персональный ассистент? *
Какой сейчас оборот компании? *
Сколько вы инвестируете в своё обучение в год? *
Какой ваш личный доход сейчас (из всех источников) в месяц (если это не секрет)
Clear selection
Какие бизнес-программы вы уже проходили? *
Required
Какие ключевые цели вы ставите перед собой и своей командой до конца 2019 года? *
Когда вы хотите наводить порядок в своем бизнесе? *
Submit
Never submit passwords through Google Forms.
This content is neither created nor endorsed by Google. Report Abuse - Terms of Service - Privacy Policy