Kuesioner Kepuasan Dosen Terhadap Kinerja Institusi
Sesuai yang saudara ketahui, berilah penilaian secara jujur, objectif, dan penuh tanggung jawab, informasi yang saudara berikan akan digunakan untuk menentukan tingkat kepuasan yang akan dijadikan untuk mengambil langkah kebijakan pelayanan lebih baik dimasa datang.
Institusi memberikan kesempatan untuk pengembangan potensi diri dan berkarya ( studi lanjut, pelatihan, seminar, pelatihan, magang, dll ). *
Prestasi dan Kemajuan yang diraih selalu diapresiasi oleh atasan langsung. *
Kepedulian dan Perhatian yang ditunjukkan atasan kepada kinerja sebagai dosen. *
Besarnya kesempatan yang dimiliki pegawai dalam mengutarakan pendapat, saran maupun kritik terhadap institusi. *
Penyediaan sarana dan prasarana institusi yang mendukung kinerja pegawai dosen. *
Hubungan kerja dan komunikasi yang baik pada setiap unit kerja *
Manfaat (status, finansial, dll) serta kemudahan diberikan oleh institusi dalam melaksanakan kinerja saya sebagai pegawai *
Berbagai upaya telah dilakukan institusi untuk meningkatkan manfaat yang akan diberikan kepada dosen. *
Gaji/Honor/Insentif diberikan terhadap pekerjaan yang saya lakukan *
Pelaksanaan sistem kenaikan gaji pegawai selama ini *
Penerapan prosedur dan peraturan pelaksanaan sistem tata kerja selama ini *
Usaha institusi dalam menjelaskan tugas pokok dan fungsi pegawai sehubungan dengan pelaksanaan tugas yang baik *
Penerapan peluang promosi terhadap dosen berprestasi pada masing-masing unit kerja *
Submit
This content is neither created nor endorsed by Google. Report Abuse - Terms of Service