インテグリティ研究会 参加登録
企業のコンプライアンス担当の皆様

コロナ&テレワーク時代の今,顔の見えない部下にどうやってコンプライアンスを実装すべきか…。副業が解禁されつつある中,どうやって社員のエンゲージメントを高めるか…。会社理念やMVV(Mission, Vision, Value)をどうやって「自分ごと」として捉えてもらうか…。パーパス経営や共感(エンパシー)って何だろう…

これらのヒントはすべて「インテグリティ」にあります。従来のコンプライアンスをアンラーン(Unlearn,学び直し,解きほぐすこと)して,新たにインテグリティを考えることにより,コンプライアンスのみならず,会社組織も変わります。インテグリティには,コンプライアンスにないリーダーシップや勇気やコミュニケーションの要素が入っています。

そのため,私(中山国際法律事務所代表弁護士中山達樹)は,新刊『インテグリティ -コンプライアンスを超える組織論』(中央経済社/12月23日刊行予定)を世に問い,インテグリティによって「コンプラを変え,会社を変え,日本を変える」覚悟で挑んでおります。

そこで,私の様々な企業研修におけるコーチング経験を活かしつつ,他社事例を共有して闊達に意見交換する機会・フォーラムとして「インテグリティ研究会」を立ち上げます。コンプライアンスやインテグリティにご興味ある方(役員,法務・コンプライアンス部員など)が,それぞれの課題,悩み,不安,疑問点,解決策,失敗例/成功例を,忌憚なく共有し合い,将来の展望を語り合える場になれば幸甚です。

本フォーラムは,インテグリティに関して日本企業様が意見交換できる唯一無二の貴重な集まりです。万障お繰り合わせの上,奮ってご参加ください。

一般社団法人グローバルチャレンジ
中山国際法律事務所

■次回開催要項■
http://www.nkymlaw.jp/information/pop-integrity.html


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