REDUCIENDO EL ACOSO SEXUAL Y SU TOLERANCIA EN ESPAÑA
Encuesta para la investigación y la campaña del Observatorio contra el Acoso Sexual (OAS) de la Fundación Woman Forward.

Muchas gracias por tu colaboración.

El equipo de womanforward.org

1. Eres: *
2. Edad: *
3.Estado civil *
4.Nivel de estudios *
5.Indique su situación laboral: *
6.Dimensión de su empresa: *
7. Indique si en el supuesto caso de presenciar o haber presenciado un acto de acoso sexual en su trabajo lo haría público o denunciaría: *
8.Indique las razones por las que cree que las víctimas de acoso sexual en el trabajo no siempre denuncian: *
No
porque es algo a lo que está acostumbrado/a
por miedo a represalias en su promoción en el lugar de trabajo
debido a un sentimiento de culpabilidad
piensa que las denuncias no sirven porque no se resuelven de forma objetiva o satisfactoria
tenía dudas sobre si le podría afectar en su carrera profesional en el futuro
9a.Indique si ha sido víctima a la largo de su experiencia laboral de algún tipo de acoso sexual verbal o físico: *
9b.En caso de ser afirmativa la respuesta anterior, indique si:
No
cursó denuncia
se lo contó a su superior
se lo contó a un compañero de trabajo
hablo con el acosador sobre el incidente
otra persona
10.Valore del 1(menos efectiva) al 5 (más efectiva) las siguientes sugerencias para reducir o acabar con la tolerancia al acoso: *
1
2
3
4
5
Creación de canales confidenciales de denuncia
Creación de un protocolo contra el acoso
Charlas de sensibilización
Recurrir a un defensor del pueblo
Contratar un mediador de fuera de la organización
Promover a más mujeres a puestos de toma de decisiones máxima
Contra el acoso sexual, tolerancia cero
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