ジェンダー平等に本気で取り組む企業様向け
課題の根っこを発見！アクションプランの作成から実行まで、まるっと学べる実践型講座

中小企業においても「ジェンダー平等」は人材確保や経営課題の解決のための取り組み事項として必須になった昨今。

「目標は設計できたけれど、各組織でどのように実現するかが描けない・・」 「そもそも組織の中のどこに課題があるか発見できないでいる」 「組織内に課題に対して温度差があり、具体的な組織変革が起きづらい」

OKINAWA SDGs プロジェクト（OSP）のパートナー企業である皆さんからも、さまざまな声が寄せられています。このセミナーは３ヶ月間に渡って月に一度開催する連続講座で、参加者それぞれの実情にあわせた形で手法を学び、ジェンダー平等の実現に向けて取り組みます。

どのように戦略的に解決を目指すか、アクションプランの策定や指標の設定、制度立案や活用の促進、そもそもの課題の定義やボトルネックの発見など、どんな状態からでも参加が可能です。

同じ企業から３名程度で参加することをおすすめしています。 （実際に課題解決に取り組んでいける具体的な戦略立案のため）

各社ごとにワークに取り組むプログラム及び全体共有の時間があり、他社の戦略を通して学ぶこともできます。

本気でジェンダー平等を実現したい！そんな熱い思いを持った企業の皆さんの応募をお待ちしております。

定員：30人（先着順）
　　　※男女問わずご参加いただけます。

場所
沖縄銀行 本店 1F（みらいおきなわ：OkinawaInnvationLab）
沖縄県那覇市久茂地３丁目１０−１

第1回 11月 8日（水）13：30～16：30 「課題を見つける」
第2回  12月6日（水） 13：30～16：30「取り組みをイメージする」
第3回  1月24日（水） 13：30～16：30「計画を立てる」