Анкетирование удовлетворенности сотрудников
Анкетирование проводится в рамках мониторинга уровня удовлетворенности сотрудников условиями труда в университете.
Анкета включает в себя ряд вопросов, касающихся: общей удовлетворённости трудом, уровня вовлеченности и лояльности персонала.
Блок А «Удовлетворенность условиями труда»
1. Удовлетворены ли Вы возможностью открыто обсуждать возникшие проблемы с руководителем?
2. Удовлетворены ли возможностью открыто высказывать непосредственному руководителю свои идеи и предложения?
3. Удовлетворяют ли Вас условия труда (шум, освещенность, температура, чистота и др.)? (Если Вы чем-то не удовлетворены в графе "Другое", укажите чем)
4. Удовлетворены ли Вы материально-техническим обеспечением вашего рабочего места?(Если Вам чего-то не хватает в графе "Другое", укажите чего)
5. Удовлетворены ли Вы размером заработной платы (относительно среднего заработка на вашей должности в других организациях)?
6. Знаете ли Вы цели университета:
7. Понимаете ли Вы свою роль в достижении целей университета?
8. Удовлетворены ли Вы доступностью и полнотой актуальной информации о деятельности университета?
9. Удовлетворяет ли Вас система морального поощрения Вашего труда?
10. Удовлетворены ли вы системой организации питания в вузе?
11. Удовлетворены ли вы системой организации медицинского обслуживания в вузе?
12. Нуждаетесь ли в повышении квалификации?
Блок Б «Уровень вовлеченности персонала»
1. Знаете ли Вы, что ожидает от Вас работодатель?
2. Имеете ли Вы необходимые материалы и инструменты для надлежащего выполнения своей работы?
3. Имеете ли Вы возможность ежедневно делать на своей работе то, что Вы делаете лучше всего?
4. Получали ли Вы за последние 7 дней от руководителя или коллег одобрение или похвалу за хорошо выполненную работу?
5. Относится ли Ваш непосредственный руководитель к Вам как к личности?
6. Кто-нибудь на Вашей работе способствует Вашему профессиональному развитию?
7. Принимается ли во внимание Ваша точка зрения?
8. Вызывают ли у Вас миссия и стратегия Университета чувство значимости выполняемой Вами работы?
9. Считают ли Ваши коллеги своим долгом качественное выполнение своей работы?
10. Есть ли у Вас на работе настоящий друг?
11. За последние полгода говорил ли кто-нибудь (руководитель, коллеги) с Вами на работе о Ваших профессиональных успехах и достижениях?
12. За последний год были ли у Вас на работе возможности для приобретения новых знаний и профессионального роста?
Блок В «Уровень лояльности персонала»
1. Какова вероятность, что Вы порекомендуете Университет своему другу в качестве работодателя?
2. Что Вам особенно нравится при работе в Университете?
Your answer
3. Какие области нуждаются в улучшении?
Your answer
Submit
Never submit passwords through Google Forms.
This content is neither created nor endorsed by Google. Report Abuse - Terms of Service - Privacy Policy