Questionnaire "durée de carrière"  Agents Statut 2003
Ce questionnaire est totalement anonyme et confidentiel. Il vous est proposé par le SNU

Son objectif est de recenser les éléments relatifs aux durées et progressions de carrières des agents régis par le droit public.
L'analyse des réponses sera réalisée de façon globale. Elle contribuera à nos travaux dans le cadre des réunions de préparation de la Concertation DSC CLASSIFICATION AGENTS PUBLICS en cours.

Il n'est envoyé qu'aux agents de droit public de Pôle Emploi.
Plus nous serons nombreuses et nombreux à y répondre, meilleure sera la description de la réalité de nos "durées et progressions de carrière".

Pour des raisons techniques, les interruptions de remplissage du questionnaire en cours et reprises le lendemain ne sont pas possibles. Désolé.
Les questions 1 à 10 et 15 à 17 sont obligatoires. Les questions 11-12 et 13-14 sont conditionnées à la réponse 10.
N'oubliez pas de valider l'envoi de vos réponses tout à la fin du questionnaire.
Merci par avance du temps consacré (cela devrait vous prendre quelques minutes maximum). Pensez à prendre un bulletin de paie et à consulter votre positionnement provisoire sur le logiciel de gestion du personnel SIRHUS.

Et un grand merci à la Bretagne qui est à l’origine de la base de ce questionnaire.

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Votre Région *
Votre département (en chiffre) *
1 - En quelle année êtes-vous entré-e à l'ANPE ? *
merci d'indiquer la réponse au format année "XXXX" ; exemple : 1998
Quelle est votre année de naissance *
merci d'indiquer la réponse au format année "XXXX" ; exemple : 1998
3 - Vous êtes *
Required
4 - Quel est votre NIVEAU actuel ? *
5 - Quelle est votre FILIÈRE actuelle ? *
Required
6 - Quel est votre INDICE actuel ? *
merci d'indiquer la réponse au format "XXX" ; exemple : 463
7 - En quelle année avez-vous obtenu ce dernier indice ? *
merci d'indiquer la réponse au format année "XXXX" ; exemple : 1998
8 - En quelle année aurez-vous votre prochain avancement ? *
Required
9 - Depuis le début de votre carrière à l'ANPE et jusqu'à ce jour, combien avez-vous eu d'avancement accélérés dans le cadre des opérations de carrières ? *
ceci, hors reprise d'ancienneté à l'embauche et sans compter l'avancement exceptionnel attribué lors de la Fusion
Required
10 - Vous êtes actuellement en : *
Required
Si vous êtes en carrière NORMALE, répondez maintenant aux questions 11-12 - puis 15 à 17.
11 - Si vous êtes à ce jour en carrière NORMALE, êtes-vous dans un des indices éligibles à la carrière Exceptionnelle
Si vous êtes en carrière EXCEPTIONNELLE, ne répondez pas à cette question
12 - Si vous êtes à ce jour en carrière NORMALE, êtes-vous d'ores et déjà arrivé-e en bout de grille indiciaire ?
Si vous êtes en carrière EXCEPTIONNELLE, ne répondez pas à cette question
Si vous êtes en carrière EXCEPTIONNELLE, répondez maintenant aux questions 13 - 14 - puis 15 à 17
13 - Si vous êtes à ce jour en carrière EXCEPTIONNELLE, êtes-vous d'ores et déjà arrivé-e au dernier indice ?
Si vous êtes en carrière NORMALE, ne répondez pas à cette question
14 - Si vous êtes à ce jour en carrière EXCEPTIONNELLE, en quelle année  y êtes-vous passé-e ?
Si vous êtes en carrière NORMALE, ne répondez pas à cette question / merci d'indiquer la réponse au format année "XXXX" exemple : 1998
15 - En quelle année pensez- vous partir à la retraite ? (selon votre estimation actuelle et dans les conditions actuelles) *
merci d'indiquer la réponse au format année "XXXX" exemple : 1998
16 - Dans le logiciel de gestion du personnel, SIRHUS, quel est l'intitulé de votre repositionnement provisoire ? *
Vous pouvez mettre en parallèle votre poste actuel ; ex : je suis actuellement Cadre Appui Gestion au service XXX repositionné provisoirement en Chargé de conception et intégration de l'ODS
17 - N'hésitez pas à vous exprimer librement sur vos attentes.  (référent métiers)...
Vous pouvez aussi parler de votre cas particulier lorsque celui-ci est atypique ; par exemple : je suis de niveau 3 et j'occupe un poste de RRA, j'ai changé de filière pour raison médicale...
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