1. EVALUASI KINERJA PROGRAM STUDI
1.2. Sumber Daya Manusia (Dosen dan tenaga penunjang)

Untuk meningkatkan kinerja program studi maka perlu dilaksanakan program pengembangan akademik dosen dan program pengembangan tenaga penunjang. Evaluasi dilakukan terhadap program PS terkait capacity building, penerapan reward and punishment system, standarisasi kompetensi dosen dan Tenaga penunjang, partisipasi aktif dalam kegiatan PS.

Petunjuk Pengisian Kuesioner:
1. Pilihlah jawaban yang paling sesuai dengan kondisi di program studi Saudara dengan memberi tanda pada lingkaran, bisa lebih dari satu.
2. Untuk pertanyaan terbuka, uraikan kondisi yang ada di program studi Saudara.
Nama
No HP *
Instansi / Jurusan
Apakah proses dan hasil program pengembangan dosen dan karyawan dimonitor?
Apakah jurusan/program studi memiliki alokasi dana untuk program pengembangan dosen?
Apakah jurusan/program studi memberikan penghargaan khusus bagi dosen dan karyawan yang melaksanakan tugasnya dengan sangat baik?
Apakah jurusan/program studi memiliki panduan tentang job analysis dan performance analysis SDM?
Apakah dilakukan pembinaan terhadap dosen dan karyawan agar sasaran tersebut dapat dicapai dengan lebih baik?
Apakah dilakukan pengembangan kapasitas (capacity building) untuk perbaikan penyelenggaraan jurusan/program studi?
Bagaimana tingkat kehadiran dosen dalam rapat rutin jurusan/program studi?
Apakah sudah dibentuk Lembaga Penjaminan Mutu Fakultas (LPMF) untuk pengendalian mutu pendidikan di Fakultas Saudara?
Apakah sudah dibentuk Gugus Kendali Mutu (GKM) untuk pengendalian mutu pendidikan di Jurusan/program studi Saudara?
Program pengembangan akademik dosen dilakukan terutama melalui: (jawaban bisa lebih dari satu)
Program pengembangan Karyawan dilakukan terutama melalui: (jawaban bisa lebih dari satu)
Apakah ada mekanisme umpan balik terhadap penyelenggaraan program studi dari: (jawaban bisa lebih dari satu)
Apakah hambatan yang terutama ditemui dalam peningkatan mutu berkelanjutan?
Siapakah yang terutama berperan dalam mendorong pelaksanaan peningkatan mutu program studi: (jawaban bisa lebih dari satu)
Apakah jurusan/program studi melaporkan perbaikan standar kompetensi dosen dan karyawan sesuai kebutuhan pelaksanaan tugas-tugas jurusan/program studi dan pencapaian standar nasional:
Apakah jurusan/program studi melaporkan beban tugas (workload/(full time equivalent/FTE) dosen untuk kegiatan pendidikan, penelitian, pengabdian kepada masyarakat dan manajemen:
Apakah jurusan/program studi memiliki tolok ukur (indikator kinerja) dosen dan karyawan?:
Apakah jurusan/program studi memiliki manual prosedur terkait dengan keselamatan dan kesehatan kerja?
Submit
Never submit passwords through Google Forms.
This content is neither created nor endorsed by Google. - Terms of Service - Privacy Policy