La PA e l'innovazione, lo Smart Working ai tempi del Covid-19
La informiamo che il questionario Le è somministrato dall’ Università di Ferrara, Dipartimento di Economia e Management, rappresentato nello specifico dallo studente Fabio Gancitano. Il Questionario avviene in forma assolutamente anonima. La raccolta delle informazioni tramite il questionario è finalizzata esclusivamente ad elaborazioni statistiche. I dati da Lei forniti non saranno comunicati a terzi e verranno cancellati al termine dell’analisi statistica. Nel caso in cui Lei desideri conoscere maggiori dettagli riguardanti l´iniziativa, può contattare il Tesista Fabio Gancitano, alla seguente mail: fabio.gancitano@student.unife.it
Dopo aver letto le finalità dello studio, partecipando al seguente sondaggio, accetto implicitamente che:
-sono maggiorenne
-acconsento volontariamente a partecipare allo studio.

Per prima dell'emergenza Covid si intende il periodo prima del 7 marzo 2020.
Durante l'emergenza Covid si intende tra il 7 marzo e il 17 maggio 2020.
Ente di appartenenza: *
Quanti dipendenti ha il tuo ente? *
In quale fascia di età di collochi? *
In che fascia di età collochi prevalentemente i dipendenti del tuo ente? *
Provincia (sigla) dove lavori *
Che ruolo rivesti all'interno dell'ente *
Prima dell'emergenza Covid-19: *
NO
SI
Ho lavorato in Smart Working(SW)/Telelavoro
Ho partecipato a corsi di formazione per lo SW/Telelavoro
Mi sono stati consegnati strumenti per continuare le mie attività in SW
Ho lavorato solitamente fuori dall'orario di lavoro
Ho avuto la responsabilità di organizzare lo SW
Indica come reputi da 0 (insufficiente) a 5 (ottimo), prima dell'emergenza Covid-19: *
0
1
2
3
4
5
Livello di Team Work
Attenzione nell'innovazione da parte dell'Ente
Attenzione al lavoro in Smart Working
Attenzione alla dematerializzazione delle pratiche da parte del mio Ente
Se hai lavorato in Smart Working prima del 7 marzo 2020, qual è la percentuale di ore sul tuo orario settimanale che svolgevi in questa modalità?
Clear selection
Durante l'emergenza Covid-19: *
Si
No
Ho lavorato in Smart Working (SW)
Ho partecipato a corsi di formazione per lo SW
Mi sono stati consegnati strumenti di supporto per le mie attività in SW
Il mio carico di lavoro è coinciso con quello solito in presenza
Ho avuto la responsabilità di organizzare lo SW
Se hai lavorato in Smart Working dopo il marzo 2020, qual è la percentuale di ore sul tuo orario settimanale che svolgevi in questa modalità?
Clear selection
Indica se sei d'accordo o in disaccordo con le seguenti sentenze. Durante l'emergenza Covid-19: *
Completamente in disaccordo
In disaccordo
Neutro
D'accordo
Completamente d'accordo
Le mie abilità/conoscenze erano sufficienti per lavorare in maniera efficiente tramite lo SW
Il lavoro di squadra non è stato compromesso
Ho capito che il mio lavoro si può svolgere anche a casa senza problemi
Il mio ente ha reagito velocemente per organizzare lo SW
La mia vita personale (famiglia, salute, ...) è migliorata
Indica se sei d'accordo o in disaccordo con le seguenti sentenze. Durante l'emergenza Covid-19: *
Completamente in disaccordo
In disaccordo
Neutro
D'accordo
Completamente d'accordo
L'orario di lavoro si è allungato
Il lavoro fatto in SW è stato più produttivo
Il lavoro fatto in SW dai miei colleghi è stato più produttivo
Il mio carico di lavoro è risultato eccessivo
Ho lavorato fuori dall'orario di lavoro
Pensi che a fine emergenza Covid-19 si continuerà il percorso di implementazione dello Smart Working nella PA? *
Da settembre 2020 fino a febbraio 2021, quanto pensi si stabilizzi il lavoro fatto in Smart Working nel tuo ente? *
In generale da 1 a 100 come valuti la tua esperienza con lo Smart Working? *
Ente di appartenenza: *
Quali sono le motivazioni principali perché credi sia necessario continuare ad utilizzare lo Smart Working nel tuo Ente? *
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