TEST TEMAS 14 Y 15. (DIRECCIÓN Y ORGANIZACIÓN DE LA EMPRESA). (LA DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS)
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1- El organigrama representa:
2- La estructura basada en la autoridad directa del jefe sobre los subordinados se denomina:
3- El concepto de staff hace referencia a:
4- Es una fuente interna de reclutamiento de personal:
5- El principio de unidad de mando establece que:
6- ¿Cómo se denomina aquel proceso que consiste en determinar si todo se realiza conforme al programa adoptado y a las órdenes impartidas, señalando los errores cometidos, a fin de que puedan ser reparados y de evitar su repetición?
7- Los modelos lineal, funcional y matricial son de:
8- Es una función del departamento de recursos humanos:
9- La comunicación interna en la empresa puede clasificarse en :
10-La formación de los trabajadores es competencia del área funcional de:
11- La comparación de los objetivos planificados con lo realmente hecho por la empresa y el análisis de las desviaciones, pertenece a la función de:
12- La organización formal:
13- Un modelo de estructura organizativa matricial:
14- La jerarquía es:
15- Los departamentos de ventas, recursos humanos e I+D son típicos de una estructura organizativa con:
16- Se llama función de planificación:
17- La dirección por objetivos:
18- La responsabilidad en la organización implica:
19- En el modelo funcional:
20- El nivel de motivación de un individuo será mayor:
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