Auto-Avaliação de servidores SEM função de gestão

    Abaixo, você será solicitado(a) a avaliar uma série de competências (conhecimentos, habilidades e atitudes/comportamentos) referentes ao bom desempenho em seu trabalho. Por favor, não deixe de avaliar nenhum item, pois a integridade das respostas garantirá a eficiência do processo de avaliação.
    1.1 - Conhecimento necessário ao desempenho de suas atividades. 
    1.2 - Conhecimento necessário sobre o sistema da UFRN que utiliza (por exemplo: SIGRH, SIPAC, SIGPP, SIGAA, dentre outros). 
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    2.1 - Desenvolve as atividades sob sua responsabilidade.
    2.2 - Tem capacidade de organizar recursos, agenda e processos de trabalho de forma a manter produtividade e pontualidade nas entregas assumidas.
    2.3 - Faz as coisas certas na primeira vez, sem retrabalho, e dentro dos padrões exigidos para a atividade.
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    3.1 - Atingiu as metas planejadas com qualidade e dentro do prazo estipulado.
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    4.1 - Satisfatório relacionamento interpessoal com a equipe de trabalho.
    4.2 - Satisfatório relacionamento com a chefia.
    4.3 - Satisfatório relacionamento com o público externo.
    4.4 - Respeito às as diferenças e as diversas culturas, sem discriminação.
    4.5 - Pontualidade no trabalho.
    4.6 - Assiduidade no trabalho.
    4.7 - Capacidade de identificar problemas e se oferecer de modo oportuno para ajudar.
    4.8 - Capacidade de identificar tarefas que pode desenvolver sem que seja solicitado.
    4.9 - Zelo e a lisura no trato com os recursos públicos.
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    5.1 - Planejamento do gestor junto aos servidores na construção e acompanhamento de suas atribuições e metas.
    5.2 - Oportunidade proporcionada pela gestão para a aplicação de seus conhecimentos e habilidades.
    5.3 - Condições das instalações físicas, equipamentos e material de expediente.
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