Vajon vannak-e generációs eltérések a munkahelyi motivációban?
Kedves Kitöltő!

Herényi Barnabás vagyok, okleveles építészmérnök, és jelenleg a Budapesti Corvinus Egyetem és a PMI Budapest által közösen meghirdetett "Nemzetközi projektmenedzser" szak hallgatója.

Szakdolgozatomban a munkahelyi motivációt kutatom, elsősorban a motivációval kapcsolatos generációs eltérésekre összpontosítva.

Arra kérlek, hogy az alábbi, ~4-5 perc alatt kitölthető kérdéssor kitöltésével segítsd Te is a kutatásomat - őszintén nagyon kíváncsi vagyok a véleményedre!

A kérdőív kitöltése:
- önkéntes és anonim,
- bármikor megszakítható.
A kitöltés során kérlek, törekedj az őszinte válaszadásra.
Minden választ bizalmasan kezelek.

A kérdőív kettő, jól elkülöníthető részből áll:
- az 1. részben a statisztikai elemzéshez szükséges alapadatok megadására kérlek,
- a 2. részben felsorolt 24 kérdés esetén pedig 1-től 5-ig terjedő skálán jelöld kérlek, hogy az adott állítást mennyire tartod fontosnak a személyes motivációd szempontjából.

Ha bármilyen kérdésed, észrevételed van a kutatással kapcsolatban, fordulj hozzám, vagy témavezetőmhöz bizalommal, az alábbi elérhetőségeken keresztül:
- Hallgató: Herényi Márk Barnabás (mark.herenyi@stud.uni-corvinus.hu)
- Témavezető: Czifra Julianna (julianna.czifra@uni-corvinus.hu)
Sign in to Google to save your progress. Learn more
Kijelentem, hogy elmúltam 18 éves. A jelen vizsgálatban önkéntesen veszek részt, és hozzájárulok az általam szolgáltatott adatok fentiek szerint történő felhasználásához. A vizsgálat céljáról és a részvételi feltételekről tájékoztatást kaptam. *
1. rész / Alapadatok
Ahhoz, hogy az eredményeket statisztikai módszerekkel ki tudjam értékelni, kérlek, add meg néhány alapadatodat.
A statisztikai kiértékelés érdekében kérlek, add meg a nemed. *
Melyik évben születtél? *
Hol laksz? *
Mi a legmagasabb iskolai végzettséged? *
Mivel foglalkozol? *
Milyen területen tanulsz/dolgozol? *
Hány év munkatapasztalattal rendelkezel? *
Általában projektkörnyezetben dolgozol-e? (A Project Management Institute definíciója alapján "A projekt egyszeri vállalkozás, melynek célja, hogy egyedi terméket, szolgáltatást vagy végeredményt hozzon létre." Ennek megfelelően tipikus projekt pl. egy építési beruházás, egy szoftver fejlesztése, egy rendezvény megszervezése; míg egy orvos, egy tanár vagy egy szociális munkás általában nem projekkörnyezetben dolgozik.) *
2. rész / Motivációval kapcsolatos kérdések
Köszönöm az eddigi válaszaidat! Most következzenek a pontozós kérdések!

Kérlek, az alábbi 24, rövid kérdésnél 1-től 5-ig terjedő skálán jelöld be, hogy az adott állítás mennyire fontos számodra a motivációval kapcsolatban.

A számok jelentése:
1: Nem fontos
2: Némileg fontos
3: Fontos
4: Nagyon fontos
5: Nélkülözhetetlen
1. Motivál, ha a munkám során új dolgokat, új készségeket tanulhatok. *
Nem fontos
Nélkülözhetetlen
2. Motivál, ha a munkám során olyan készségeket sajátíthatok el, amelyeket egy életen át fogok tudni használni. *
Nem fontos
Nélkülözhetetlen
3. Motivál, ha látom a munkám eredményét. *
Nem fontos
Nélkülözhetetlen
4. Motivál, ha a munkám során használhatom a kreativitásom. *
Nem fontos
Nélkülözhetetlen
5. Motivál, ha sok pénz kereshetek. *
Nem fontos
Nélkülözhetetlen
6. Motivál, ha gyorsan tudok előrelépni, nem kell sokat várnom a magasabb pozícióra. *
Nem fontos
Nélkülözhetetlen
7. Motivál, ha a munkahelyem jóhírű és elismert; magas státusszal, presztízzsel rendelkezik. *
Nem fontos
Nélkülözhetetlen
8. Motivál, ha az emberek tisztelnek engem azért, amit vagy ahol dolgozom. *
Nem fontos
Nélkülözhetetlen
9. Motivál, ha rendszeres visszajelzést kapok az általam elvégzett munkára. *
Nem fontos
Nélkülözhetetlen
10. Motivál, ha pontosan elmagyarázzák nekem, hogy mi a feladatom. *
Nem fontos
Nélkülözhetetlen
11. Motivál, ha a vezetőm támogat a személyes céljaim elérésében. *
Nem fontos
Nélkülözhetetlen
12. Motivál, ha nem kell félnem a hibázástól. *
Nem fontos
Nélkülözhetetlen
13. Motivál, ha a munkahelyen új barátokra lelhetek. *
Nem fontos
Nélkülözhetetlen
14. Motivál, ha a munkahelyen sok emberrel lehetek kapcsolatban. *
Nem fontos
Nélkülözhetetlen
15. Motivál, ha a munkatársaimat ugyanazok a dolgok foglalkoztatják, mint engem. *
Nem fontos
Nélkülözhetetlen
16. Motivál, ha olyan munkát végezhetek, amely valamilyen módon segít a társadalomnak. *
Nem fontos
Nélkülözhetetlen
17. Motivál, ha a munkám során közvetlenül segíthetek más embereknek. *
Nem fontos
Nélkülözhetetlen
18. Motivál, ha a munkahelyemen akár két-három hét egybefüggő szabadságra is elmehetek. *
Nem fontos
Nélkülözhetetlen
19. Motivál, ha a munka mellett sok időm marad a szórakozásra és a feltöltődésre. *
Nem fontos
Nélkülözhetetlen
20. Motivál, ha nem kell folyamatosan szűkös határidőre dolgozni. *
Nem fontos
Nélkülözhetetlen
21. Motivál, ha a munkahelyen rugalmas a munkaidő. *
Nem fontos
Nélkülözhetetlen
22. Motivál, ha a munkahelyem pénzügyileg támogatja a nyugdíjas éveimet (például magánnyugdíj-pénztáron keresztül). *
Nem fontos
Nélkülözhetetlen
23. Motivál, ha a munkahelyem széleskörű és gyors orvosi ellátást biztosít (például egy magánkórháznál). *
Nem fontos
Nélkülözhetetlen
24. Motivál, ha nem kell aggódnom amiatt, hogy esetleg leépítenek/elbocsátanak. *
Nem fontos
Nélkülözhetetlen
Köszönöm, hogy a kitöltéssel segítetted a munkámat! Isten áldjon!
Submit
Clear form
Never submit passwords through Google Forms.
This content is neither created nor endorsed by Google. - Terms of Service - Privacy Policy

Does this form look suspicious? Report

Google Forms