ATE solicitó que se dé tratamiento en el ámbito de la Paritaria Central a la modificación del Régimen de Licencias, Justificaciones y Franquicias -Decreto 1919/89- a fines de adecuarlo con un enfoque de igualdad de género, incluyendo nuevos derechos relacionados con la Maternidad-Paternidad y de personas no gestantes que ejercen la corresponsabilidad parental.

Las modificaciones que venimos a proponer tienen como propósito la promoción de la igualdad de género mediante la corresponsabilidad, la garantía de derechos para todas las personas sin distinción de orientaciones sexuales e identidades genéricas y la inexistencia de distinciones por el origen del vínculo de filiación. Otras referencias como la morbimortalidad, la salud de las personas gestantes, la posibilidad de mayor responsabilidad en el cuidado y crianza que plantea la licencia por paternidad y el fortalecimiento del vínculo convivencial, destacan y sustentan las iniciativas planteadas.

Cabe mencionar que existe una iniciativa, que ya tuvo media sanción en la Cámara de Diputados de la Provincia, que recoge estas demandas y las transforma en un proyecto de ley que, de aprobarse, tendrá un impacto normativo en los tres poderes del Estado.

En base a ello las licencias y franquicias que se proponen ampliar y/o modificar son las siguientes:
- Licencia por maternidad o paternidad o persona no gestante corresponsable en la parentalidad (30 días).
- Licencia por adopción (30 días).
- Licencia parental (150 días.)
- Licencias por maternidad, paternidad y adopción de hijos con discapacidad y/o requerimiento de cuidados especiales (año de vida/ año desde la guarda).
- Licencia por tratamiento con técnica de reproducción médicamente asistida (15 días).
- Licencia por gestiones y encuentros vinculados con fines de adopción (15 días).
- Licencia prenatal (45 días).
- Licencia por nacimiento sin vida (30 días).
- Permisos de lactancia o alimentación.
- Licencias por adaptación escolar.

Finalmente, tenemos la convicción de que estas modificaciones propuestas para los/as trabajadores/as públicos/as de Santa Fe son necesarias para la promoción y consolidación de una sociedad más justa e igualitaria.


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