Mixité dans la distribution 
Pourquoi participer ? 
  • Vous êtes sensibles à l’enjeu de la parité homme / femme dans l’entreprise 
  • Vous avez mis en place une réelle stratégie en faveur de la parité 
  • Valoriser votre concession engagée dans l’égalité des salaires et des fonctions, l’innovation et la responsabilité sociale

Les critères d’éligibilité 
  • Représentation équilibrée des femmes et des hommes dans votre concession 
  • Vous êtes engagé et avez mis en place des actions en faveur de la parité et de l’égalité professionnelle / actions de sensibilisation en faveur de la parité ?
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Informations générales
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Année de création
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Nombre de salariés dans l'entreprise
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Taux de parité dans votre groupe (ratio homme / femme) 
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Taux de femmes manager
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Taux de femmes par service (ventes VN, VO et après-vente)
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Taux de représentation féminine dans votre comité de direction
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Politique d’égalité salariale entre femmes et hommes pour un même poste

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Quelle stratégie mettez-vous en place sur le sujet de la parité ?

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