Оценка на представянето
Колеги, представяме Ви втора част от нашето проучване, което е обвързано с подготовката на третата тема от програмата на събитието HR Weekend: "Практически измерения на оценка на представянето през 2019 година. Най-често срещани грешки и как да ги избягваме" с модератор Христо Цветков, Director Human Resources Global Operations Europe - Sensata Technologies.

Бихме искали да Ви поканим да отделите няколко минути от времето си и да го попълните. Резултатите ще бъдат представени на 21 юни в хотел Калина Палас, гр. Трявна.

Ще очакваме Вашите отговори до 14 юни 2019 г.

Ако нямате възможност да присъствате на обсъждането, но Ви интересуват резултатите от анкетата, бихте могли да ни оставите Ваш имейл, на който да ги изпратим, по-долу в полето.

Благодарим за отделеното време!

Вашият имейл:
Your answer
Извършвате ли оценка на представянето под някаква форма в компанията?
Оценката на представянето включва ли измерване на резултатите (KPI)?
Оценката на представянето включва ли измерване на компетенции/поведения?
Оценката на представянето включва ли измерване на потенциала на работниците/служителите?
Извършва ли се калибриране на оценките на представянето в различните отдели?
Оценката на представянето влияе ли върху бонуса/промяна на заплатата на служителя/работника?
Оценката на представянето последвана ли е от план за обучение и развитие?
Оценката на представянето последвана ли е от разглеждане на кариерния план на служителя/работника?
Използвате ли някакъв вид софтуер при оценката на представянето?
Submit
Never submit passwords through Google Forms.
This form was created inside of JobTiger Ltd.. Report Abuse - Terms of Service