Kuesioner untuk Alumni dan Stakeholders Departemen Teknik Lingkungan Fakultas Teknik UNHAS
Kuesioner Stakeholders
1. KARAKTERISTIK PERUSAHAAN/INSTANSI
1.1 Nama Perusahaan/Instansi
Your answer
1.2 Alamat Perusahaan/Instansi
Your answer
No. Telpon Fax Email
Your answer
1.3 Instansi/perusahaan ini adalah:
1.4 Berapa jumlah tenaga kerja di instasi/perusahaan ini (termasuk di perwakilan/cabang)?
1.5 Berapa persentase sarjana yang bekerja di instansi/perusahaan ini?Facebook
1.6 Berapa orang jumlah sarjana Teknik Lingkungan yang bekerja di instansi/perusahaan ini? S1? S2?
Your answer
2. KRITERIA DAN PROSEDUR PENERIMAAN TENAGA KERJA
2.1 Cara penyebaran informasi untuk penerimaan tenaga kerja/sarjana di instansi ini (Jawaban boleh lebih dari 1)
2.2 Bagaimana instansi/perusahaan Bapak/Ibu melakukan seleksi penerimaan tenaga baru?
2.3 Apakah Instansi Bapak/Ibu/Saudara melakukan rekrutmen tenaga kerja baru secara berkala?
2.4 Jika ya bagaimana intensitas rekrutmen tenaga kerja baru? ....... Kali dalam .........tahun
Your answer
2.5 Menurut instansi/perusahaan ini, seberapa penting aspek-aspek berikut bagi sarjana dalam penerimaan pegawai?
sama sekali tidak penting
kurang penting
cukup penting
penting
sangat penting
Pengembangan diri
Spesialisasi/fokus bidang studi
Prestasi akademik (transkrip)
Ketrampilan praktis yang diperoleh semasa kuliah
Ketrampilan praktis yang diperoleh di luar kuliah
Reputasi almamater/universitas asal
Pengalaman kerja
Kemampuan berbahasa asing
Ketrampilan komputer
Rekomendasi/Pengantar dari pihak ketiga
Hasil tes penerimaan
Penampilan selama wawancara
Kepribadian
Provinsi/daerah asal
3. KINERJA ALUMNI PROGRAM STUDI TEKNIK LINGKUNGAN
3.1 Menurut pendapat Bpk/Ibu/Sdr, bagaimanakah kualitas lulusan Program Studi Teknik Lingkungan yang bekerja di instansi/perusahaan Bpk/Ibu/Sdr? *
sangat tidak baik
kurang baik
cukup baik
baik
sangat baik
Pengetahuan bidang ilmu dan Teknik Lingkungan
Ketrampilan dalam kerja
Etika profesi
Moral
Berpikir lintas disiplin ilmu
Jiwa managerial (sense of managerial)
Jiwa kepemimpinan (sense of leadership)
Ketrampilan komunikasi
Kemampuan berkomunikasi dalam bahasa asing
Penggunaan teknologi informasi
Pengembangan diri
Kreativitas
Inisiatif
Kemampuan bekerja di bawah
Hasil tes penerimaan
Kemampuan bekerja di bawah
persoalan visioner
Loyalitas dan komitmen
Secara keseluruhan, bagaimana tingkat kepuasan Bapak/Ibu/Saudara terhadap Sarjana Program Studi Teknik Lingkungan?
4. PENDIDIKAN ENTREPRENEURSHIP DI PROGRAM STUDI TEKNIK LINGKUNGAN
sangat tidak setuju
kurang setuju
cukup setuju
setuju
sangat setuju
Lulusan perguruan tinggi masih banyak yang menjadi job seeker (pencari kerja)
Untuk mengatasi tingkat pengangguran yang tinggi bagi lulusan perguruan tinggi disarankan untuk ditingkatkan pendidikan Entrepreneurship di perguruan tinggi
Pendidikan Entrepreneurship bertujuan untuk memberi bekal Ilmu/knowledge dan ketrampilan berwirausaha bagi para mahasiswa sesuai dengan bidang ilmu, minat, dan hobi
Entrepreneurship menjadi mata kuliah wajib
Berapa SKS yang diperlukan untuk memberi bekal ilmu dan skills entrepreneurship pada mahasiswa?
5. PROSPEK MASA MENDATANG
5.1 Apakah dalam kurun waktu 5-10 tahun mendatang instansi/perusahaan Bapak/Ibu/Saudara memerlukan lulusan Program Studi Teknik Lingkungan?
5.2 Dalam 5-10 tahun mendatang berapakah jumlah sarjana Teknik Lingkungan yang diperlukan? kira-kira ....... orang
Your answer
5.3 Kriteria lulusan Teknik Lingkungan seperti apa yang diinginkan oleh instansi/perusahaan ini?
Your answer
5.4 Silahkan menuliskan saran dan hal-hal lain yang ingin disampaikan !
Your answer
Submit
Never submit passwords through Google Forms.
This content is neither created nor endorsed by Google. Report Abuse - Terms of Service