Observatoire du dialogue social
QUESTIONNAIRE D’ENQUÈTE SUR LA QUALITÉ DU DIALOGUE SOCIAL DANS LES PETITES ENTREPRISES
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Le dialogue entre le chef d’entreprise et les salariés est-il satisfaisant dans l’entreprise où vous travaillez ?
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Y a-t-il une confiance réciproque entre le chef d’entreprise et les salariés ?
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Y a-t-il des rencontres régulières entre le chef d’entreprise et les salariés ?
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Les salariés sont-ils informés lors de changements importants dans l’entreprise ?
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Les propositions des salariés ou de leurs représentants sont-elles prises en compte dans le fonctionnement de l’entreprise ?
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Les contraintes et les décisions de l’entreprise sont-elles comprises et acceptées par les salariés ?
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Les contraintes et les décisions de l’entreprise sont-elles comprises et acceptées par les salariés ?
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Les moyens de communication de la direction vers les salariés et inversement, sont-ils adaptés ?
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Quels sont les sujets qui font débat au sein de l’entreprise ?
Salaire ?
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Organisation du travail ?
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Temps de travail, horaires, heures supplémentaires ?
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Discrimination, égalité hommes femmes ?
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Sécurité et santé au travail ?
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Dans le cadre du fonctionnement de l’entreprise, les accords passés entre la direction et les salariés sont-ils uniquement verbaux ?
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Pour améliorer le dialogue au sein de l’entreprise, de quoi auriez-vous besoin ?
Réunions régulières ?
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Avoir des élus représentants des salariés ?
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Avoir des écrits, des accords d’entreprise, des avenants au contrat de travail (…) ?
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Toujours dans la perspective d’améliorer le dialogue social dans l’entreprise, quelles sont les aides extérieures dont vous auriez besoin ?
Journée de formation thématique (droit du travail, CSE…sécurité)?
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Aide à la négociation ?
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Soutien juridique ?
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Suite à la dernière loi travail (ordonnances MACRON), un observatoire d’analyses et d’appui au dialogue a été créé dans l’Aube.Il regroupe des organisations patronales et salariales et des services de l’Etat. L’une des missions de l’observatoire a pour but de faciliter le dialogue dans les petites entreprises de moins de 50 salariés.Qu’attendez-vous de l’observatoire ??
Vous êtes :
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Si vous êtes dans une entreprise, celle-ci a un effectif de :
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