Contabilidade, Compliance e Direito Tributário - Módulo: SPED Trabalhista e Previdenciário

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Contabilidade, Compliance e Direito Tributário� - Módulo: SPED Trabalhista e Previdenciário – eSocial e EFD REINF

Atividade 3

Cidade de realização do curso *

Nome completo do aluno *

Nome completo do aluno

1 – Assinale a alternativa correta: *

a) O prazo de envio do evento S-2200 – Cadastramento Inicial do vínculo e Admissão/ingresso de trabalhador é sempre o dia anterior ao dia do início da prestação de serviço;

b) O evento S-2190 – Admissão de Trabalhador – Registro Preliminar é de utilização obrigatória pelos empregadores;

c) Os estagiários, ainda que não recebam remuneração, devem ser informados no evento S-2300;

d) Os empregados que se encontrarem afastados no dia do inicio da obrigatoriedade de envio dos eventos não periódicos ao eSocial não precisam ser informados.

2 – Assinale a alternativa correta:

a) No S-2200 devem ser informados, obrigatoriamente, o cargo e função a ser exercida pelo empregado;

b) A obrigatoriedade de a função ser informada no evento S-2200 depende do fato de o empregado exercer um cargo efetivo e, além disso, uma função de confiança;

c) Ao enviar o S-2200 de um empregado, o empregador escolhe entre informar o corresponden cargo ou função;

d) Ao serem informados o cargo ou função, o empregador pode optar por informar, também o código da correspondente CBO.

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3 – Se um empregador enviou um evento de admissão de um empregado, informando um valor de salário de R$ 900,00, quando o correto deveria ser R$ 1.000,00, qual o procedimento que o empregador deverá adotar:

a) enviar um evento adicional de admissão, informando o valor complementar de R$ 100,00;

b) excluir o evento enviado e encaminhar um novo evento, com o valor do salário correto;

c) enviar um evento de retificação, informando o valor do salário correto;

d) enviar uma alteração do evento, constando o valor de R$ 1.000,00;

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5 - No dia 8 de abril de 2018, um empregador enviou o evento de admissão de um empregado, informando a data de admissão no dia 9 de abril de 2018. Analise as alternativas abaixo e indique a correta:

a) Mesmo que o empregado não compareça para trabalhar no dia 9 de abril, o empregador não poderá excluir o evento;

b) Caso o empregado compareça para trabalhar nesse dia e ao final do dia informe ao empregador que não irá continuar a trabalhar, o empregador poderá excluir o evento, já que o contrato durou apenas um dia;

c) Se o empregado não comparecer para trabalhar no dia 9 de abril, o empregador deverá excluir o evento de admissão, não produzindo, assim, os efeitos jurídicos, já que o contrato de trabalho não se iniciou;

d) Se o empregado não comparecer para trabalhar no dia 9 de abril, o empregador deverá enviar o evento de desligamento do empregado.

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6 – Assinale a alternativa correta:

a) Todo trabalhador informado no evento S-2300 - Trabalhador sem vínculo - início, tem de ter evento de remuneração informado mensalmente;

b) Nos casos em que o empregado exerce atividade em mais de um estabelecimento do empregador, o evento S-1200 - Remuneração de trabalhador pode ser enviado por cada um dos estabelecimentos;

c) Uma das informações obrigatórias no evento S-1200 é o número do NIS;

d) Só pode ser enviado um evento S-1200 para um trabalhador identificado pelo CPF, em relação a um determinado CNPJ raiz.

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7 – Assinale a alternativa correta:

a) O empregador deve enviar no evento S-1200 - Remuneração do trabalhador apenas as rubricas de natureza salarial;

b) O empregador só precisa incluir nos eventos de remuneração os trabalhadores cuja informação no evento S-2300 é obrigatória;

c) A informação relativa à exposição a agente nocivo, para efeito de recolhimento do adicional para financiamento da aposentadoria especial, deve ser prestada no evento S-2240 - Condições Ambientais de Trabalho;

d) Os valores informados no evento S-1200 precisam ser refletidos no evento S-1210 - Pagamentos de Rendimento do Trabalho, quando da efetivação do seu pagamento.

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8 – Assinale a alternativa incorreta:

a) O evento S-1299 - Fechamento dos eventos periódicos deve ser enviado em relação ao CNPJ raiz do empregador;

b) Nos casos em que houver pagamento de parcelas referentes a competências anteriores decorrentes de convenção coletiva de trabalho, o empregador poderá incluir na folha atual esses valores, alocando-os no grupo específico para essa finalidade;

c) No evento S-1210, o empregador deve discriminar todas as parcelas pagas ao empregado no mês a que se refere o evento;

d) Após o envio do evento S-1299 - Fechamento dos eventos periódicos, havendo necessidade de alteração nas informações relativas aos eventos periódicos, deve ser enviado o evento S-1298 - Reabertura dos eventos periódicos.

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9 – Assinale a alternativa correta:

a) Para a recepção de qualquer evento de remuneração S-1200 é necessário que o trabalhador tenha sido previamente informado no evento S-2200 ou S-2300;

b) A recepção do evento S-1299 equivale ao ato de o empregador fechar sua folha mensal e, em consequência, os valores migram do eSocial para a DCTFWEB;

c) O envio do evento S-1299 deve ser feito separadamente para cada estabelecimento do empregador;

d) Os estabelecimentos do empregador que não tiverem empregados devem enviar o evento S-1299 sem movimento.

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