1. การจัดการทรัพยากรบุคคล (Human Resource Management ) ยกเว้นข้อใด

2. การพัฒนาทรัพยากรบุคคล (Human Resource Development) ตรงกับข้อใด

3. งานธุรการทั่วไป(General Affairs) ตรงกับข้อใด

4. ตัวอย่าง: การบริหารทรัพยากรมนุษย์ของผู้ประกอบการของไทย (ขนาดเล็กและขนาดกลาง) ตรงกับข้อใด

5. สมรรถนะ หรือ ขีดความสามารถ (Competency) หมายถึง

6. คุณลักษณะของบุคคล (Attributes) ยกเว้น ข้อใด

7. “บุคลิกลักษณะของคนที่สะท้อนให้เห็นถึงความรู้ ทักษะ ทัศนคติ ความเชื่อ และอุปนิสัยที่จะช่วยส่งเสริมให้คนนั้นๆ สามารถสร้างผลงานในการปฏิบัติงานตำแหน่งนั้นๆ ได้สูงกว่ามาตรฐาน  “ คือ

8. “บุคลิกลักษณะของคนที่สะท้อนให้เห็นถึงความรู้ ทักษะ ทัศนคติ ความเชื่อ และอุปนิสัยที่ทำให้บุคคลนั้น มีความสามารถในการทำสิ่งใดสิ่งหนึ่งได้โดดเด่นกว่าคนทั่วไป ” คือ

9. การประเมินศักยภาพของพนักงานที่ตรงตามความคาดหวังตามตำแหน่งนั้นๆ   ตรงกับข้อใด

10. การบริหารบุคคลที่มุ่งเน้นการให้คนเก่ง หรือคนที่มีความรู้ความสามารถ มาทำหน้าที่เป็นผู้นำของกลุ่ม และพร้อมที่จะพัฒนาเพื่อนร่วมงาน ให้มีความรู้ความสามารถสูงขึ้นได้เหมือนตนเอง ตอบสนองความต้องการขององค์กรทั้งในปัจจุบัน และอนาคต  หมายถึง