Ценностный опросник Шварца
Методика Шварца для изучения ценностей личности

Конформность (Conformity)
Традиции (Tradition)
Доброта (Benevolence)
Универсализм (Universalism)
Самостоятельность (Self-Direction)
Стимуляция (Stimulation)
Гедонизм (Hedonism)
Достижения (Achievement)
Власть (Power)
Безопасность (Security)
_________________

ИНСТРУКЦИЯ:

В этом опроснике Вам нужно ответить на вопрос: «Какие ценности важны для меня как руководящие принципы моей жизни, и какие ценности менее важны для меня?».

Далее на последующих страницах приведены два списка ценностей, взятых из различных культур.
В скобках приведено объяснение каждой ценности. Ваша задача заключается в том, чтобы оценить степень важности каждой ценности как руководящего принципа Вашей жизни.

Используйте оценочную шкалу отметок от —1 до 7.

Чем выше номер (—1, 0, 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7), тем более важной данная ценность является для Вас как руководящий принцип Вашей жизни.

При этом примерно ориентируйтесь на следующие значения отметок:

- отметка «—1» характеризует ценности, противоположные Вашим принципам;
- отметка «0» означает, что ценность совершенно не важна, не является руководящим принципом Вашей жизни;
- отметка «3» означает, что ценность важна;
- отметка «6» означает, что ценность очень важна;
- отметка «7» характеризует ценности высшей значимости, обычно таких ценностей не должно быть более двух.

Для начала просмотрите ценности из Списка 1, выберите одну из них, которая является самой важной для Вас, и оцените ее значимость (отметка «7»).
Далее выберите ценность, которая наиболее противоречит Вашим принципам, и оцените ее (отметка — 1).
Если нет такой ценности, выберите ценность, наименее важную для Вас, и оцените ее отметкой «0» или «1», в соответствии с ее значимостью.
Затем оцените все остальные ценности из Списка 1.


Помните, что нет правильных или неправильных, хороших или плохих ответов!
Не тратьте много времени на обдумывание ответов. Давайте тот ответ, который первым приходит в голову
_________________

Анкетирование является анонимным, результаты не подлежат распространению и передаче третьим лицам.

Все данные необходимы для выявления влияния различных факторов на профессиональное благополучие, поэтому заполняйте их максимально точно, старайтесь быть внимательными, искренность ваших ответов существенно повлияет на результаты научного исследования.

Автор проекта: Пахоль Борис Евгеньевич, социальный психолог, аспирант (факультет психологии Киевский национальный университет имени Тараса Шевченко, кафедра социальной психологии).
Email address *
Next
This content is neither created nor endorsed by Google. Report Abuse - Terms of Service - Privacy Policy