ҲУРМАТЛИ ИШ БЕРУВЧИ! (УВАЖАЕМЫЙ РАБОТОДАТЕЛЬ!)
ҲАР ҚАНДАЙ СОҲАДА КАДРЛАР СИФАТИГА ХОЛИС ВА ТЎҒРИ БАҲОНИ ИШ БЕРУВЧИЛАР БЕРА ОЛАДИ.
ШУНДАЙ ЭКАН, МАМЛАКАТНИНГ ИЖТИМОИЙ-ИҚТИСОДИЙ РИВОЖЛАНИШИДА ИШ БЕРУВЧИЛАРНИНГ ФИКРИ МУҲИМДИР.

2018 йил 24 октябрь куни Ўзбекистон Республикаси Президенти Шавкат Мирзиёев раислигида ўтказилган олий таълим соҳасини янада ривожлантириш, кадрлар тайёрлаш сифатини ошириш, илм-фан ва ишлаб чиқариш интеграциясини кенгайтириш масалаларига бағишланган йиғилишда миллий рейтинг тизимини янада такомиллаштириш мақсадида иш берувчилар билан олий ўқув юртлари ўртасида интеграцион алоқаларни баҳоловчи индикаторларни жорий қилиш топшириғи берилган эди.
Шу муносабат билан, Ўзбекистон Республикаси Вазирлар Маҳкамаси ҳузуридаги Таълим сифатини назорат қилиш давлат инспекцияси миллий олий таълим муассаса(ОТМ)ларимиз битирувчиларининг сифатига ва уларнинг иш берувчилар билан ҳамкорлик алоқасига баҳо бериш мақсадида ижтимоий сўров ўтказмоқда.
ОТМларнинг кадрлар тайёрлаш сифати ҳақида берилган фикрларингиз биз учун муҳим ҳисобланиб, сўровнома саволларига тўғри ва холисона жавоб беришингиздан умидвормиз. Сиз берган маълумотларнинг махфийлиги кафолатланади ва унинг натижалари фақат умумлаштирилган ҳолда ишлатилади.
Сўнгги беш йил ичида кадрлар масаласида Сизнинг идора(ташкилот)нгиз билан фаол алоқада бўлиб келаётган бир нечта ОТМларни танлаб, битирувчиларининг сифатига ва ОТМнинг иш берувчилар билан ҳамкорлигига баҳо беринг.


ИЗВЕСТНО, ЧТО РАБОТОДАТЕЛИ ПО СООТВЕТСТВУЮЩИМ ОТРАСЛЯМ МОГУТ ДАТЬ ОБЪЕКТИВНУЮ И ДОСТОВЕРНУЮ ОЦЕНКУ КАЧЕСТВУ ПОДГОТОВКИ КАДРОВ.
В СВЯЗИ С ЧЕМ, МНЕНИЕ РАБОТОДАТЕЛЕЙ ОЧЕНЬ ВАЖНА ДЛЯ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ СТРАНЫ.

На состоявшемся 24 октября 2018 года совещании под председательством Президента Республики Узбекистан Шавката Мирзиёева были рассмотрены вопросы дальнейшего развития высшего образования, повышения качества подготовки кадров, расширения научно-производственной интеграции, где было поручено ввести в Национальную рейтинговую систему индикаторы, оценивающие качество интеграционных процессов между работодателями и высшими учебными заведениями.
В связи с вышеизложенным Государственная инспекция по надзору за качеством образования при Кабинете Министров Республики Узбекистан в целях изучения мнений работодателей проводит социологический опрос, определяющий уровень квалификации и практических навыков выпускников национальных ВУЗов и о их сотрудничестве с работодателями.
Для нас, прежде всего, важно Ваше объективное мнение о качестве подготовки кадров ВУЗов. В связи с этим, надеемся, что с Вашей стороны будет дана максимально объективная и искренняя оценка. Ваши ответы будут строго конфиденциальны, а результаты исследований будут использованы только в обобщенном виде.
Пожалуйста, выберите несколько ВУЗов, с которыми ваша организация сотрудничает в вопросах привлечения кадров в течение последних пяти лет. Оцените качество знаний выпускников и сотрудничество вуза с работодателем.


Ҳамкорлик учун аввалдан миннатдорчилик билдирамиз (Заранее благодарим за сотрудничество)!

ДИҚҚАТ! Танланган ҳар бир ОТМ учун анкета алоҳида тўлдирилади
(ВНИМАНИЕ! Для каждого выбранного ВУЗа анкета заполняется отдельно)

Email address *
Ташкилотнинг СТИРи (ИНН организации) *
Your answer
Анкета тўлдирилган сана (Дата) *
MM
/
DD
/
YYYY
Ташкилот ёки идора номи (Наименование организации) *
Your answer
Сизнинг лавозимингиз (Ваша должность) *
Your answer
ОТМ ни танланг (Выберите ВУЗ) *
1. Битирувчиларнинг билим даражаси ва амалий кўникмаси (качество знаний и практических навыков выпускников) *
2. Битирувчиларнинг келгусида ўсиш имкониятлари (возможность карьерного роста выпускников вуза) *
3. ОТМнинг иш берувчилар билан ҳамкорлик даражаси (уровень сотрудничества вуза с работодателем) *
4. Ушбу ОТМнинг кадрлар тайёрлаш сифатига баҳо беринг (оцените качество подготовки кадров данного ВУЗа) *
5. Келгусида ҳам ушбу ОТМ битирувчиларини ишга қабул қиласизми? (намерены ли вы и в дальнейшем принимать на работу выпускников данного ВУЗа?) *
6. Бугунги кунда эҳтиёж камайиб бораётган мутахассисликларга ва йуналишларга мисоллар келтиринг (приведите примеры маловостребованных специальностей и направлений в настоящее время) *
Жавобингизни ёзма баён этинг (Опишите свой ответ в письменном виде)!
Your answer
7. Бугунги кунда (ёки яқин келажакда) ўта долзарб бўлган (бўладиган) янги мутахассисликлар ва йуналишларга мисоллар келтиринг (приведите примеры тех новых специальностей и направлений по которым существует острая нехватка на сегодняшний день и на будущее) *
Жавобингизни ёзма баён этинг (Опишите свой ответ в письменном виде)!
Your answer
8. ОТМ фаолияти ривожлантириш бўйича таклиф ва тавсияларингиз (ваши предложения и рекомендации по улучшению деятельности данного ВУЗа)
Жавобингизни ёзма баён этинг (Опишите свой ответ в письменном виде)!
Your answer
Submit
Never submit passwords through Google Forms.
This content is neither created nor endorsed by Google. Report Abuse - Terms of Service