Ankieta - kadra kierownicza
Szanowna Pani/ Szanowny Panie,
Jestem doktorantką Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie. Prowadzę badania wśród obecnej i byłej kadry zarządzającej w służbie cywilnej dotyczące znaczenia czynników kulturowych w procesie realizacji koncepcji New Public Management. Wywiady z kadrą kierowniczą Departamentu Służby Cywilnej w Kancelarii Prezesa Rady Ministrów przeprowadzone we wrześniu 2018 r. pozwoliły ustalić, że w służbie cywilnej wdrożono następujące zmiany związane z koncepcją New Public Management:
• wprowadzenie rozwiązań służących poprawie efektywności działania,
• wprowadzenie rozwiązań służących racjonalizacji wykorzystania środków publicznych,
• wprowadzenie menedżerskich metod kierowania,
• promowanie zachowań etycznych,
• usprawnienie procesu obsługi klienta.
Pytania, które do Pani/ Pana kieruję, dotyczą wymienionych zmian realizowanych od 2009 r. do chwili obecnej. Ankieta jest adresowana do osób, które pracowały lub pracują w służbie cywilnej w tym okresie (tj. między 2009 a 2018 r., bez względu na długość okresu zatrudnienia). Uczestnikom ankiety zapewniam pełną anonimowość. Dziękuję za cenną dla mnie pomoc.
Next
Never submit passwords through Google Forms.
This content is neither created nor endorsed by Google. Report Abuse - Terms of Service