助成金無料簡易診断
【標準所要時間:約5分】設問にお答えいただければ、御社の受給可能な助成金額をお伝えできます。必須項目以外の回答はわかる部分だけで大丈夫です。
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厚生年金加入の有無
健康保険
雇用保険
労災保険
就業規則の作成状況
正社員の人数
※役職・親族の方を除きます
パート・アルバイトの人数
【Q1】フルタイムで働く方を採用する予定はありますか?
【Q2】上記の方に約6ヶ月の社内研修を実施することは可能でしょうか。
【Q3】週20時間以上勤務するパートを採用する予定はありますか。
【Q4】正社員へ支給している手当をパートへ新たに支給することは可能でしょうか。
【Q5】「社内講師により1年間で10時間の社内研修」「がん検診」「歯周病疾患」のいずれか1つを実施することは可能でしょうか。
【Q6】男性社員の奥様の出産予定はありますか。
【Q7】女性社員が育児休業を取得される予定はありますか。
【Q8】上記の女性社員が育児休業を取得される際に、代わりの社員を雇う予定はありますか。
【Q9】勤続1年以上の60歳以上65歳未満の方はいますか。
【Q10】従業員の業務が効率化する設備投資を実施する予定がありますか。
【Q11】就業規則の整備、求人広告の実施または、勤怠管理システムの導入に興味がありますか。
【Q12】賃金制度や評価制度を整備することに興味はありますか。
【Q13】週20時間以上30時間未満のパートに健康診断を受診させることは可能でしょうか。
【Q14】会社都合の解雇を過去6ヶ月間にした実績、今後の予定はありますか。
【Q15】顧問の社労士先生はいらっしゃいますか。
【Q16-1】過去3年間で助成金を受給したり、現在手続き中のものがありましたらご自由にご記入ください。
【Q16-2】上記の助成金はどなたが手続きされていますか。
お問合せ等がありましたらご自由にご記入ください。
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