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SDB - ISO 9001 - 15
DOCUMENTAZIONE
ISO 9001 - 2.4 - P02 - Organizzazione e Gestione delle Risorse Umane
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Norma UNI EN ISO 9001:2008
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01. Lo scopo della P02 - Organizzazione e Gestione delle Risorse Umane - è quello di definire le modalità attraverso le quali vengono definite all’interno dello Studio le responsabilità della gestione delle Risorse Umane (HRM)e le modalità con le quali si assicura adeguata competenza al Personale in rapporto alle mansioni da svolgere per garantire l'elevata qualità dei servizi offerti dallo Studio?
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1 point
vero
falso
02. Responsabilità ed autorità del personale all’interno dello Studio sono definite attraverso Organigrammi e Funzionigrammi tra loro interconnessi?
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1 point
falso
vero
03. L’Organigramma è la rappresentazione grafica della struttura organizzativa dello SDB, in un certo momento sotto l’aspetto esclusivamente clinico, individuando le relazioni di dipendenza tra le diverse funzioni?
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1 point
falso
vero
04. Ad ogni componente dello Studio è assegnato un Codice Numerico individuale identificativo e questi codici sono riportati nell' All69 - Codice Equipe?
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1 point
vero
falso
05. Dipendenti e collaboratori possono durante l'attività lavorativa firmare i documenti in modo sempre differente perchè la loro firma non ha alcun valore legale?
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1 point
vero
falso
06. E’ presente un allegato di autentificazione delle firme, All69f - Autentificazione firme, al fine di autentificare la firma del Personale e dei Collaboratori operanti in Studio che vanno a firmare le Cartelle Cliniche dei Pazienti?
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1 point
vero
falso
07. Esiste un Mansionario definito per ogni funzione presente all'interno dell'Organigramma-Funzionigramma?
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1 point
vero
falso
08. Per Abilità delle Funzioni si intende un documento dove ogni persona descrive le proprie aspirazioni personali rispetto al lavoro da svolgere in Studio?
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1 point
vero
falso
09. La gestione di tutto il personale dello Studio è organizzata nella Cartella del Personale (sia informatica, sia cartacea?protetta dalla Privacy come da GDPR - Regolamento 696?
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1 point
falso
vero
10. La scheda del Personale contiene tutti i dati anagrafici e personali del soggetto interessato comprese le esperienze lavorative già avute in passato, le attitudini e le aspettative ed il proprio eventuale Curriculum iniziale?
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falso
vero
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