Анкета кандидата на вакансию
Приветствую тебя! Расскажи нам немного о себе, о твоём опыте и мы в течении 1-2 дней после заполнения анкеты свяжемся с вами для приглашения на собседование!
Sign in to Google to save your progress. Learn more
Привет! Кем бы вы хотели у нас работать? *
Представьтесь пожалуйста. Как вас зовут? *
Когда вы родились? *
MM
/
DD
/
YYYY
Оставьте контакты для связи: мобильный телефон, Telegram, Instagram *
Больше контактов — нам с вами легче связаться. Спасибо!
Оставьте ссылки на ваши социальные сети VK и Instagram *
Мы хотим увидеть чем вы живете и как ведёте себя в Digital мире :)
Посмотрели ли вы видео на нашем HR-лендинге? *
Есть ли у вас резюме на хедхантере? Если есть прикрепите ссылку
Поделитесь подробнее, чтобы мы могли понять какими знаниями вы обладаете
Расскажите о своём образовании. Когда, где и чему учились? Онлайн курсы и обучения у нас тоже в почёте! *
Поделитесь подробнее, чтобы мы могли понять какими знаниями вы обладаете
Мы считаем, что в работе любой человек создаёт ценность — важен конечный результат его усилий. Такой результат называем "продукт должности". Например: Например, дворник убирает территорию, его полезный продукт — чистый двор.  Копирайтер пишет вебинары, его продукт - количество и качество надписанных вебинаров. Менеджер по продажам продаёт курсы - его продукт количество и сумма продаж. Трафик менеджер настраивает рекламу - его продукт количество и стоимость заявок. Компания платит сотруднику за производство такого полезного продукта. Согласны ли вы, что полезный продукт есть у любой должности? *
Поясните, почему вы так думаете *
Какую должность вы занимали на последнем месте работы? *
Как долго вы проработали на этой позиции? *
Как вы могли бы описать полезный продукт своей предыдущей должности? *
Какие из своих основных функций на предыдущей работе вы считали самыми важными? Не забудьте пояснить, почему вы выделили именно их *
Кто считал результат полезного продукта на вашей предыдущей должности? *
Попробуйте описать результаты вашей деятельности на предыдущей должности: сколько полезного продукта вы производили за отрезок времени? *
Сравните ваши результаты с показателями работников, занимающих сходную должность *
Прокомментируйте, как вы сравнивали показатели в предыдущем вопросе *
Пожалуйста, прокомментируйте предыдущий ответ *
Используете ли вы планирование в работе? *
То есть ставите ли вы обычно план на показатели, результат?
Как обычно результат соотносится с запланированным? *
То есть ставите ли вы обычно план на показатели, результат?
Кому вы непосредственно подчинялись на предыдущем месте работы? *
Укажите, пожалуйста, должность и имя. Без вашего согласия мы не будем контактировать с предыдущем работодателем, но рекомендации могут пригодиться вам в дальнейшем.
Что вас мотивирует к результативной работе? *
Что самое важное должно быть в работе, чтобы вы чувствовали себя счастливым? *
Как вы считаете, какую выгоду вы приносите работодателю? И наоборот, какую выгоду работодатель приносит вам *
Опишите пожалуйста оба пункта
Чем вы гордитесь? Приведите примеры созданного вами. Это могут быть полученные результаты и достижения, реализованные проекты или созданные вещи *
Вопрос относится не только к работе, но и к семье, спорту, учёбе или хобби. Всё, что вы считаете по-настоящему важным и крутым
Если у вас есть ещё опыт работы, о которым вы хотите рассказать, поделитесь с нами. Нам это будет очень полезно при принятии решения! *
Submit
Clear form
Never submit passwords through Google Forms.
This content is neither created nor endorsed by Google. - Terms of Service - Privacy Policy

Does this form look suspicious? Report

Google Forms