REGISTRO EVALUACIÓN PERSONAL MS
[ GERENTES/SUPERVISORES/JEFES/ADMINISTRATIVOS ]
EVALUAR EN BASE A LOS SIGUIENTES CONCEPTOS.
Evaluador
HERNAN LE-ROUX
NOMBRE TRABAJADOR
EVALUAR EN BASE A LOS SIGUIENTES CONCEPTOS
("MB" Muy Bueno, "B" Bueno, "S" Suficiente, "D" Deficiente)
I. CAPACIDAD TECNICA (25%)
MB
B
S
D
Conoce las funciones que desempeña y domina su trabajo
Es preciso y cuidadoso en sus labores
Muestra interés en innovar y en mejorar su calidad de trabajo, haciendo aportes en su área
II. CAPACIDAD DE TRABAJO (25%)
MB
B
S
D
Soluciona problemas inesperados con criterio y sin requerir supervisión
Resuelve en buena forma trabajos bajo presión, manteniendo una actitud objetiva y tranquila
Su productividad en el trabajo, ¿Se ajusta al requerimiento del cargo?
III. RESPONSABILIDAD Y COMPORTAMIENTO (25%)
MB
B
S
D
Cumple con la asistencia y puntualidad
Es ordenado, cuidadoso de su presentación personal y modales
Entiende y respeta las normas de la empresa y se adapta a ellas
IV. RELACIONES INTERPERSONALES (25%)
MB
B
S
D
Mantiene una actitud de respeto y de reconocimiento hacia sus superiores y/o sulbalternos
Mantiene normas de compañerismo y de buena educación
Demuestra preocupación por sus compañeros ante una situación de stress, emocional, presión
V. COMENTARIOS
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