教師待遇法制化學術研討會│報名表單
釋字707號解釋明確揭示「教師之待遇事項,自應以法律或法律明確授權之命令予以規範」,然於釋字做成後教育部頒布的教師待遇條例及其施行細則草案,卻有諸多值得討論之處,包含教育部欲將過往函釋關於公私校薪資脫鉤的後門延續、校務會議作成之結果是否即為「協議」等疑義,皆尚未明確。

因此,高教工會與法律扶助基金會、世新大學法學院、政治大學法學院勞動法與社會法中心,特別邀請法學學者、律師等先進共同討論此一問題,期盼對於教師之待遇能有進一步之保障,並亦期待藉此開展出更多關於大學自治、公私大學法律地位與勞動法令相關的探討。

活動資訊
活動時間:2016年5月21日 13:00
活動地點:世新大學舍我樓S1204室
活動議程:
13:10 入場
13:10-13:30 研討會開場與說明
 (世新大學法學院張嘉尹院長)
13:30-14:10 相關個案與判決報告:從大華科技大學與永達技術學院的訴訟案談起
 (報告人:高教工會陳政亮秘書長、與談人:法律扶助基金會代表)
14:10-15:30 在《私校法》與《教師待遇條例》中的私校教師待遇保障
 (報告人:淡江公行系涂予尹教授、與談人:世新大學法學院張嘉尹院長)
16:00-17:20 大學自治下校務會議與教師待遇調整的關係
 (報告人:義守公管系吳明孝教授、與談人:邀請中)
17:20-17:30 綜合交流
 (高教工會劉梅君理事長)

主辦單位:法律扶助基金會、世新大學法學院、政治大學法學院勞動法與社會法中心、台灣高等教育產業工會

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