VeranderScan
Deze scan stelt vast op 8 ‘VeranderPrincipes’ (in willekeurig volgorde) waar de verbeterpotentie ligt om verandering te versnellen, met meer resultaat en minder gedoe.
De 8 VeranderPrincipes zijn:
• bedoelen; een veranderverhaal hebben, nut en noodzaak scherp hebben
• aansluiten; human2human; de ander zien (ook in emotie) en betrekken
• versimpelen; verandering dynamiseren via kleine stappen / korte ‘sprints’
• doorbreken; werkpatronen en gedragsroutines doorbreken
• verbinden; samen ‘spannen’ met relevante actoren; over (afdelings)grenzen heen werken
• richten; voor ogen hebben waar verandering moet worden wáárgemaakt en wat dit vraagt
• spiegelen; feedback gebruiken en leren van onze fouten
• waarmaken; verandering samen met werknemers vormgeven

De resultaten worden verwerkt in een korte rapportage, waarbij zowel het totaalbeeld
voor uw organisatie als de individuele resultaten zichtbaar zijn.

De informatie wordt vertrouwelijk behandeld; gegevens worden niet ter beschikking
gesteld aan andere partijen.

Het invullen van de vragenlijst duurt 5-8 minuten
Na het invullen en mailen ontvangt u binnen 5 werkdagen onze reactie.

Voornaam *
Your answer
Achternaam *
Your answer
Organisatie *
Your answer
E-mail adres *
Naar dit adres wordt het resultaat van de scan gestuurd
Your answer
Functie *
Your answer
Telefoonnummer
Your answer
Deze scan is gemaakt door Game Case.
Eventuele problemen melden via info@game-case.nl.
Next
Never submit passwords through Google Forms.
This content is neither created nor endorsed by Google. Report Abuse - Terms of Service - Additional Terms