Опитування випускників ЗПТО: як підвищити конкурентоспроможність на ринку праці
Шановні колеги!

Просимо Вас долучитися до опитування, яке допоможе покращити конкурентоспроможність випускників закладів професійно-технічної освіти на ринку праці. Це займе кілька хвилин.

Опитування проводиться в межах проєкту «Освітній кластер – конкурентний робітник». Ініціатива реалізується у широкому публічно-приватному партнерстві громадськості, закладів професійно-технічної освіти, центру зайнятості, сільськогосподарських та промислових підприємств Маріуполя і Запоріжжя за підтримки Програми ООН з відновлення та побудови миру.
Заклад професійно-технічної освіти, який закінчили (закінчуєте) *
Причини вступу на спеціальність в ЗПТО *
Required
Тут Ви можете вказати іншу причину
Чи можете ви сказати, що знань та навичок, отриманих у ЗПТО, достатньо для роботи на підприємстві: *
Як Ви оцінюєте якість навчальних планів та програм ЗПТО (дайте, будь ласка, розгорнуту відповідь) *
Чи маєте Ви бажання продовжити здобувати освіту: *
Що, на Вашу думку, має зробити ЗПТО, аби учень оволодів необхідним рівнем знань, навичок та компетенцій та мав значні шанси для працевлаштування: *
Required
Якщо Ви відповіли "Інше" на попереднє питання, тут Ви можете дати більш детальні рекомендації
Що, на Вашу думку, має зробити роботодавець, аби сприяти підвищенню конкурентоспроможності випускників ЗПТО *
Required
Якщо Ви відповіли "Інше" на попереднє питання, тут Ви можете дати більш детальні рекомендації
Чи стикалися Ви зі складнощами під час проходження виробничої практики / отримання першого робочого місця після закінчення ЗПТО? Будь ласка, дайте розгорнуту відповідь: *
Чи маєте ви рекомендації щодо необхідності або напрямків співпраці роботодавців, закладів професійно-технічної освіти, Центру зайнятості, громадськості та інших зацікавлених сторін для підвищення конкурентоспроможності випускників на ринку праці? Будь ласка, дайте розгорнуту відповідь: *
Submit
Never submit passwords through Google Forms.
This content is neither created nor endorsed by Google. Report Abuse - Terms of Service - Privacy Policy