Progetto OR.A.CO.LI - Indagine fabbisogni

Indagine sulle imprese toscane per la rilevazione delle esigenze di profili professionali e competenze nelle assunzioni di neolaureati

Il questionario è stato elaborato da un gruppo di lavoro degli Atenei toscani nell'ambito del progetto OR.A.COLI (ORientamento Alle scelte COnsapevoLI), finanziato dalla Regione Toscana nell’ambito dell’avviso «FSC per il finanziamento di progetti di orientamento verso l’Università in una prospettiva connessa all’uscita nel mondo del lavoro ed alle specificità del tessuto economico produttivo regionale, realizzato con particolare attenzione alla realtà dove è minore la prosecuzione degli studi dopo la scuola secondaria superiore».
Il progetto è coordinato dall’Agenzia formativa Copernico che gestisce anche la somministrazione di questa indagine.

Per la compilazione del questionario sono sufficienti 15 minuti.

Per informazioni oracoli@consorziocopernico.it

Email *

1. Settore di attività dell'azienda *

Provincia sede operativa principale *

N. dipendenti *

0-9

10-49

50-249

250 e oltre

Required

2. Quali tipologie contrattuali la vostra azienda offre ai neolaureati?

Indicare solo le tipologie che si applicano nella Vostra azienda, con un ordine di prevalenza (indicando con un numero da 1 a 5, laddove 1 indica una minima prevalenza).

Inserire fino ad un massimo di tre tipologie contrattuali.

Contratto di apprendistato professionalizzante

1

2

3

4

5

Clear selection

Assunzioni a tempo determinato

1

2

3

4

5

Clear selection

Assunzioni a tempo indeterminato

1

2

3

4

5

Clear selection

Tirocinio extracurriculare

1

2

3

4

5

Clear selection

Collaborazione occasionale

1

2

3

4

5

Clear selection

Contratto a progetto

1

2

3

4

5

Clear selection

Prestazione autonoma con Partita IVA

1

2

3

4

5

Clear selection

Altro (specificare tipologia e valore di prevalenza)

3. Per quali indirizzi di laurea?

Per ognuna delle scelte contrattuali fatte sopra, indicare:

quali sono gli indirizzi di laurea più frequenti nelle assunzioni (o inserimento per stage e tirocini) effettuate negli ultimi 3 anni
quali sono i livelli di istruzione terziaria, e, se conosciuta, l'Università di provenienza

Inserire fino ad un massimo di tre risposte per tipologia contrattuale.

A. Contratto di apprendistato professionalizzante

Scegli l'indirizzo di laurea

I Livello (laurea triennale)

II Livello (laurea magistrale o a ciclo unico)

Università di Firenze

Università di Pisa

Università di Siena

Università per stranieri di Siena

Altre università/Altro

3A.1

Scegli l'indirizzo di laurea

I Livello (laurea triennale)

II Livello (laurea magistrale o a ciclo unico)

Università di Firenze

Università di Pisa

Università di Siena

Università per stranieri di Siena

Altre università/Altro

3A.2

Scegli l'indirizzo di laurea

I Livello (laurea triennale)

II Livello (laurea magistrale o a ciclo unico)

Università di Firenze

Università di Pisa

Università di Siena

Università per stranieri di Siena

Altre università/Altro

3A.3

B. Assunzioni a tempo determinato

Scegli l'indirizzo di laurea

I Livello (laurea triennale)

II Livello (laurea magistrale o a ciclo unico)

Università di Firenze

Università di Pisa

Università di Siena

Università per stranieri di Siena

Altre università/Altro

3B.1

Scegli l'indirizzo di laurea

I Livello (laurea triennale)

II Livello (laurea magistrale o a ciclo unico)

Università di Firenze

Università di Pisa

Università di Siena

Università per stranieri di Siena

Altre università/Altro

3B.2

Scegli l'indirizzo di laurea

I Livello (laurea triennale)

II Livello (laurea magistrale o a ciclo unico)

Università di Firenze

Università di Pisa

Università di Siena

Università per stranieri di Siena

Altre università/Altro

3B.3

C. Assunzioni a tempo indeterminato

Scegli l'indirizzo di laurea

I Livello (laurea triennale)

II Livello (laurea magistrale o a ciclo unico)

Università di Firenze

Università di Pisa

Università di Siena

Università per stranieri di Siena

Altre università/Altro

3C.1

Scegli l'indirizzo di laurea

I Livello (laurea triennale)

II Livello (laurea magistrale o a ciclo unico)

Università di Firenze

Università di Pisa

Università di Siena

Università per stranieri di Siena

Altre università/Altro

3C.2

Scegli l'indirizzo di laurea

I Livello (laurea triennale)

II Livello (laurea magistrale o a ciclo unico)

Università di Firenze

Università di Pisa

Università di Siena

Università per stranieri di Siena

Altre università/Altro

3C.3

D. Tirocinio extracurriculare

Scegli l'indirizzo di laurea

I Livello (laurea triennale)

II Livello (laurea magistrale o a ciclo unico)

Università di Firenze

Università di Pisa

Università di Siena

Università per stranieri di Siena

Altre università/Altro

3D.1

Scegli l'indirizzo di laurea

I Livello (laurea triennale)

II Livello (laurea magistrale o a ciclo unico)

Università di Firenze

Università di Pisa

Università di Siena

Università per stranieri di Siena

Altre università/Altro

3D.2

Scegli l'indirizzo di laurea

I Livello (laurea triennale)

II Livello (laurea magistrale o a ciclo unico)

Università di Firenze

Università di Pisa

Università di Siena

Università per stranieri di Siena

Altre università/Altro

3D.3

E. Collaborazione occasionale

Scegli l'indirizzo di laurea

I Livello (laurea triennale)

II Livello (laurea magistrale o a ciclo unico)

Università di Firenze

Università di Pisa

Università di Siena

Università per stranieri di Siena

Altre università/Altro

3E.1

Scegli l'indirizzo di laurea

I Livello (laurea triennale)

II Livello (laurea magistrale o a ciclo unico)

Università di Firenze

Università di Pisa

Università di Siena

Università per stranieri di Siena

Altre università/Altro

3E.2

Scegli l'indirizzo di laurea

I Livello (laurea triennale)

II Livello (laurea magistrale o a ciclo unico)

Università di Firenze

Università di Pisa

Università di Siena

Università per stranieri di Siena

Altre università/Altro

3E.3

F. Contratto a progetto

Scegli l'indirizzo di laurea

I Livello (laurea triennale)

II Livello (laurea magistrale o a ciclo unico)

Università di Firenze

Università di Pisa

Università di Siena

Università per stranieri di Siena

Altre università/Altro

3F.1

Scegli l'indirizzo di laurea

I Livello (laurea triennale)

II Livello (laurea magistrale o a ciclo unico)

Università di Firenze

Università di Pisa

Università di Siena

Università per stranieri di Siena

Altre università/Altro

3F.2

Scegli l'indirizzo di laurea

I Livello (laurea triennale)

II Livello (laurea magistrale o a ciclo unico)

Università di Firenze

Università di Pisa

Università di Siena

Università per stranieri di Siena

Altre università/Altro

3F.3

4. In quali aree aziendali e per quali ruoli/posizioni ?

Tra le aree aziendali elencate di seguito, indicare i ruoli/posizioni di inserimento, negli ultimi 3 anni, dei neolaureati (stage, tirocini, assunti a tempo determinato e indeterminato)

Amministrazione e contabilità

Finanza

Marketing

Vendite/commerciale

Ufficio legale

Ricerca e sviluppo/laboratorio

Programmazione e controllo

Reception/Assistenza clienti

Produzione

Logistica

Magazzino

Altro (specificare)

5. Quali sono le CONOSCENZE e le COMPETENZE più importanti per la Vs. azienda, e quanto sono presenti nei neolaureati che avete selezionato?

Con riferimento alle CONOSCENZE (sapere) ed alle COMPETENZE, sia tecniche (saper fare) sia comportamentali (saper essere), di seguito proposte, assegnare a ciascuna di esse un grado di importanza, ovvero quanto, nella sua azienda, ogni conoscenza/competenza indicata è (genericamente, e dunque non in riferimento ad una specifica funzione) rilevante ai fini dello svolgimento delle vostre attività, e un giudizio su quanto le stesse siano presenti nei neolaureati idonei, ovvero quanto quella competenza è presente nei neolaureati che l’azienda reputa adeguati all’incarico per cui la specifica conoscenza/competenza sarebbe richiesta. (Fonti: Varra e Rossi C., 2018, 2019; Varra. (2020); Varra, Scioni, Giusti, Grassini. (2021).

Buona conoscenza di cultura generale (buona padronanza dell’italiano, storia, geografia, arte, scienza, …)

GRADO DI IMPORTANZA della competenza, secondo il Suo parere, per lavorare oggi nella Sua azienda

1= minima importanza; 5= massima importanza

1

2

3

4

5

Clear selection

GRADO DI POSSESSO della competenza riscontrata nei neolaureati candidati alle selezioni

1= minimo possesso; 5= massimo possesso

1

2

3

4

5

Clear selection

Conoscenze di tecniche di vendita e marketing

GRADO DI IMPORTANZA della competenza, secondo il Suo parere, per lavorare oggi nella Sua azienda

1= minima importanza; 5= massima importanza)

1

2

3

4

5

Clear selection

GRADO DI POSSESSO della competenza riscontrata nei neolaureati candidati alle selezioni

1= minimo possesso; 5= massimo possesso

1

2

3

4

5

Clear selection

Conoscenza della lingua inglese

GRADO DI IMPORTANZA della competenza, secondo il Suo parere, per lavorare oggi nella Sua azienda

1= minima importanza; 5= massima importanza

1

2

3

4

5

Clear selection

GRADO DI POSSESSO della competenza riscontrata nei neolaureati candidati alle selezioni

1= minimo possesso; 5= massimo possesso

1

2

3

4

5

Clear selection

Conoscenza di un'altra lingua europea

GRADO DI IMPORTANZA della competenza, secondo il Suo parere, per lavorare oggi nella Sua azienda

1= minima importanza; 5= massima importanza

1

2

3

4

5

Clear selection

GRADO DI POSSESSO della competenza riscontrata nei neolaureati candidati alle selezioni

1= minimo possesso; 5= massimo possesso

1

2

3

4

5

Clear selection

Conoscenza di un'altra lingua extra-europea (indicare quale)

GRADO DI IMPORTANZA della competenza, secondo il Suo parere, per lavorare oggi nella Sua azienda

1= minima importanza; 5= massima importanza

1

2

3

4

5

Clear selection

GRADO DI POSSESSO della competenza riscontrata nei neolaureati candidati alle selezioni

1= minimo possesso; 5= massimo possesso

1

2

3

4

5

Clear selection

Conoscenza di gestione dell'impresa

GRADO DI IMPORTANZA della competenza, secondo il Suo parere, per lavorare oggi nella Sua azienda

1= minima importanza; 5= massima importanza

1

2

3

4

5

Clear selection

GRADO DI POSSESSO della competenza riscontrata nei neolaureati candidati alle selezioni

1= minimo possesso; 5= massimo possesso

1

2

3

4

5

Clear selection

Conoscenza di amministrazione e contabilità

GRADO DI IMPORTANZA della competenza, secondo il Suo parere, per lavorare oggi nella Sua azienda

1= minima importanza; 5= massima importanza

1

2

3

4

5

Clear selection

GRADO DI POSSESSO della competenza riscontrata nei neolaureati candidati alle selezioni

1= minimo possesso; 5= massimo possesso

1

2

3

4

5

Clear selection

Conoscenza di gestione del personale

GRADO DI IMPORTANZA della competenza, secondo il Suo parere, per lavorare oggi nella Sua azienda

1= minima importanza; 5= massima importanza

1

2

3

4

5

Clear selection

GRADO DI POSSESSO della competenza riscontrata nei neolaureati candidati alle selezioni

1= minimo possesso; 5= massimo possesso

1

2

3

4

5

Clear selection

Conoscenza di statistica

GRADO DI IMPORTANZA della competenza, secondo il Suo parere, per lavorare oggi nella Sua azienda

1= minima importanza; 5= massima importanza

1

2

3

4

5

Clear selection

GRADO DI POSSESSO della competenza riscontrata nei neolaureati candidati alle selezioni

1= minimo possesso; 5= massimo possesso

1

2

3

4

5

Clear selection

Conoscenza di diritto

GRADO DI IMPORTANZA della competenza, secondo il Suo parere, per lavorare oggi nella Sua azienda

1= minima importanza; 5= massima importanza

1

2

3

4

5

Clear selection

GRADO DI POSSESSO della competenza riscontrata nei neolaureati candidati alle selezioni

1= minimo possesso; 5= massimo possesso

1

2

3

4

5

Clear selection

Conoscenze economiche e di scienza della finanza

GRADO DI IMPORTANZA della competenza, secondo il Suo parere, per lavorare oggi nella Sua azienda

1= minima importanza; 5= massima importanza

1

2

3

4

5

Clear selection

GRADO DI POSSESSO della competenza riscontrata nei neolaureati candidati alle selezioni

1= minimo possesso; 5= massimo possesso

1

2

3

4

5

Clear selection

Conoscenze di geo-politica

GRADO DI IMPORTANZA della competenza, secondo il Suo parere, per lavorare oggi nella Sua azienda

1= minima importanza; 5= massima importanza

1

2

3

4

5

Clear selection

GRADO DI POSSESSO della competenza riscontrata nei neolaureati candidati alle selezioni

1= minimo possesso; 5= massimo possesso

1

2

3

4

5

Clear selection

Conoscenze di psicologia

GRADO DI IMPORTANZA della competenza, secondo il Suo parere, per lavorare oggi nella Sua azienda

1= minima importanza; 5= massima importanza

1

2

3

4

5

Clear selection

GRADO DI POSSESSO della competenza riscontrata nei neolaureati candidati alle selezioni

1= minimo possesso; 5= massimo possesso

1

2

3

4

5

Clear selection

Conoscenze logico-matematiche

GRADO DI IMPORTANZA della competenza, secondo il Suo parere, per lavorare oggi nella Sua azienda

1= minima importanza; 5= massima importanza

1

2

3

4

5

Clear selection

GRADO DI POSSESSO della competenza riscontrata nei neolaureati candidati alle selezioni

1= minimo possesso; 5= massimo possesso

1

2

3

4

5

Clear selection

Altro (specificare)

GRADO DI IMPORTANZA della competenza, secondo il Suo parere, per lavorare oggi nella Sua azienda

1= minima importanza; 5= massima importanza

1

2

3

4

5

Clear selection

GRADO DI POSSESSO della competenza riscontrata nei neolaureati candidati alle selezioni

1= minimo possesso; 5= massimo possesso

1

2

3

4

5

Clear selection

Altro (specificare)

GRADO DI IMPORTANZA della competenza, secondo il Suo parere, per lavorare oggi nella Sua azienda

1= minima importanza; 5= massima importanza

1

2

3

4

5

Clear selection

GRADO DI POSSESSO della competenza riscontrata nei neolaureati candidati alle selezioni

1= minimo possesso; 5= massimo possesso

1

2

3

4

5

Clear selection

Altro (specificare)

GRADO DI IMPORTANZA della competenza, secondo il Suo parere, per lavorare oggi nella Sua azienda

1= minima importanza; 5= massima importanza

1

2

3

4

5

Clear selection

GRADO DI POSSESSO della competenza riscontrata nei neolaureati candidati alle selezioni

1= minimo possesso; 5= massimo possesso

1

2

3

4

5

Clear selection

Capacità di utilizzo dei sistemi gestionali

GRADO DI IMPORTANZA della competenza, secondo il Suo parere, per lavorare oggi nella Sua azienda

1= minima importanza; 5= massima importanza

1

2

3

4

5

Clear selection

GRADO DI POSSESSO della competenza riscontrata nei neolaureati candidati alle selezioni

1= minimo possesso; 5= massimo possesso

1

2

3

4

5

Clear selection

Capacità di utilizzo di strumenti di gestione risorse umane (schede valutazione, piani incentivi, ecc.)

GRADO DI IMPORTANZA della competenza, secondo il Suo parere, per lavorare oggi nella Sua azienda

1= minima importanza; 5= massima importanza

1

2

3

4

5

Clear selection

GRADO DI POSSESSO della competenza riscontrata nei neolaureati candidati alle selezioni

1= minimo possesso; 5= massimo possesso

1

2

3

4

5

Clear selection

Capacità di effettuare statistiche

GRADO DI IMPORTANZA della competenza, secondo il Suo parere, per lavorare oggi nella Sua azienda

1= minima importanza; 5= massima importanza

1

2

3

4

5

Clear selection

GRADO DI POSSESSO della competenza riscontrata nei neolaureati candidati alle selezioni

1= minimo possesso; 5= massimo possesso

1

2

3

4

5

Clear selection

Capacità di redigere rapporti per il management o altri colleghi

GRADO DI IMPORTANZA della competenza, secondo il Suo parere, per lavorare oggi nella Sua azienda

1= minima importanza; 5= massima importanza

1

2

3

4

5

Clear selection

GRADO DI POSSESSO della competenza riscontrata nei neolaureati candidati alle selezioni

1= minimo possesso; 5= massimo possesso

1

2

3

4

5

Clear selection

Capacità di gestire attività produttive e logistiche

GRADO DI IMPORTANZA della competenza, secondo il Suo parere, per lavorare oggi nella Sua azienda

1= minima importanza; 5= massima importanza

1

2

3

4

5

Clear selection

GRADO DI POSSESSO della competenza riscontrata nei neolaureati candidati alle selezioni

1= minimo possesso; 5= massimo possesso

1

2

3

4

5

Clear selection

Capacità di utilizzo di tecniche per i processi amministrativi e commerciali

GRADO DI IMPORTANZA della competenza, secondo il Suo parere, per lavorare oggi nella Sua azienda

1= minima importanza; 5= massima importanza

1

2

3

4

5

Clear selection

GRADO DI POSSESSO della competenza riscontrata nei neolaureati candidati alle selezioni

1= minimo possesso; 5= massimo possesso

1

2

3

4

5

Clear selection

Capacità informatiche (posizionamento motori di ricerca, gestione siti web)

GRADO DI IMPORTANZA della competenza, secondo il Suo parere, per lavorare oggi nella Sua azienda

1= minima importanza; 5= massima importanza

1

2

3

4

5

Clear selection

GRADO DI POSSESSO della competenza riscontrata nei neolaureati candidati alle selezioni

1= minimo possesso; 5= massimo possesso

1

2

3

4

5

Clear selection

Altro (specificare)

GRADO DI IMPORTANZA della competenza, secondo il Suo parere, per lavorare oggi nella Sua azienda

1= minima importanza; 5= massima importanza

1

2

3

4

5

Clear selection

GRADO DI POSSESSO della competenza riscontrata nei neolaureati candidati alle selezioni

1= minimo possesso; 5= massimo possesso

1

2

3

4

5

Clear selection

Altro (specificare)

GRADO DI IMPORTANZA della competenza, secondo il Suo parere, per lavorare oggi nella Sua azienda

1= minima importanza; 5= massima importanza

1

2

3

4

5

Clear selection

GRADO DI POSSESSO della competenza riscontrata nei neolaureati candidati alle selezioni

1= minimo possesso; 5= massimo possesso

1

2

3

4

5

Clear selection

Capacità relazionali con l'interno e l'esterno

GRADO DI IMPORTANZA della competenza, secondo il Suo parere, per lavorare oggi nella Sua azienda

1= minima importanza; 5= massima importanza

1

2

3

4

5

Clear selection

GRADO DI POSSESSO della competenza riscontrata nei neolaureati candidati alle selezioni

1= minimo possesso; 5= massimo possesso

1

2

3

4

5

Clear selection

Capacità di ascolto

GRADO DI IMPORTANZA della competenza, secondo il Suo parere, per lavorare oggi nella Sua azienda

1= minima importanza; 5= massima importanza

1

2

3

4

5

Clear selection

GRADO DI POSSESSO della competenza riscontrata nei neolaureati candidati alle selezioni

1= minimo possesso; 5= massimo possesso

1

2

3

4

5

Clear selection

Attenzione alla soddisfazione delle esigenze altrui

GRADO DI IMPORTANZA della competenza, secondo il Suo parere, per lavorare oggi nella Sua azienda

1= minima importanza; 5= massima importanza

1

2

3

4

5

Clear selection

GRADO DI POSSESSO della competenza riscontrata nei neolaureati candidati alle selezioni

1= minimo possesso; 5= massimo possesso

1

2

3

4

5

Clear selection

Capacità di gestione di un gruppo

GRADO DI IMPORTANZA della competenza, secondo il Suo parere, per lavorare oggi nella Sua azienda

1= minima importanza; 5= massima importanza

1

2

3

4

5

Clear selection

GRADO DI POSSESSO della competenza riscontrata nei neolaureati candidati alle selezioni

1= minimo possesso; 5= massimo possesso

1

2

3

4

5

Clear selection

Capacità di coordinamento delle attività

GRADO DI IMPORTANZA della competenza, secondo il Suo parere, per lavorare oggi nella Sua azienda

1= minima importanza; 5= massima importanza

1

2

3

4

5

Clear selection

GRADO DI POSSESSO della competenza riscontrata nei neolaureati candidati alle selezioni

1= minimo possesso; 5= massimo possesso

1

2

3

4

5

Clear selection

Flessibilità ed adattabilità alle situazioni

GRADO DI IMPORTANZA della competenza, secondo il Suo parere, per lavorare oggi nella Sua azienda

1= minima importanza; 5= massima importanza

1

2

3

4

5

Clear selection

GRADO DI POSSESSO della competenza riscontrata nei neolaureati candidati alle selezioni

1= minimo possesso; 5= massimo possesso

1

2

3

4

5

Clear selection

Attitudine al problem solving

GRADO DI IMPORTANZA della competenza, secondo il Suo parere, per lavorare oggi nella Sua azienda

1= minima importanza; 5= massima importanza

1

2

3

4

5

Clear selection

GRADO DI POSSESSO della competenza riscontrata nei neolaureati candidati alle selezioni

1= minimo possesso; 5= massimo possesso

1

2

3

4

5

Clear selection

Orientamento al risultato personale

GRADO DI IMPORTANZA della competenza, secondo il Suo parere, per lavorare oggi nella Sua azienda

1= minima importanza; 5= massima importanza

1

2

3

4

5

Clear selection

GRADO DI POSSESSO della competenza riscontrata nei neolaureati candidati alle selezioni

1= minimo possesso; 5= massimo possesso)

1

2

3

4

5

Clear selection

Orientamento al lavoro di gruppo

GRADO DI IMPORTANZA della competenza, secondo il Suo parere, per lavorare oggi nella Sua azienda

1= minima importanza; 5= massima importanza

1

2

3

4

5

Clear selection

GRADO DI POSSESSO della competenza riscontrata nei neolaureati candidati alle selezioni

1= minimo possesso; 5= massimo possesso

1

2

3

4

5

Clear selection

Orientamento ai risultati di redditività aziendali

GRADO DI IMPORTANZA della competenza, secondo il Suo parere, per lavorare oggi nella Sua azienda

1= minima importanza; 5= massima importanza

1

2

3

4

5

Clear selection

GRADO DI POSSESSO della competenza riscontrata nei neolaureati candidati alle selezioni

1= minimo possesso; 5= massimo possesso

1

2

3

4

5

Clear selection

Capacità di negoziazione

GRADO DI IMPORTANZA della competenza, secondo il Suo parere, per lavorare oggi nella Sua azienda

1= minima importanza; 5= massima importanza

1

2

3

4

5

Clear selection

GRADO DI POSSESSO della competenza riscontrata nei neolaureati candidati alle selezioni

1= minimo possesso; 5= massimo possesso

1

2

3

4

5

Clear selection

Capacità di gestire lo stress

GRADO DI IMPORTANZA della competenza, secondo il Suo parere, per lavorare oggi nella Sua azienda

1= minima importanza; 5= massima importanza

1

2

3

4

5

Clear selection

GRADO DI POSSESSO della competenza riscontrata nei neolaureati candidati alle selezioni

1= minimo possesso; 5= massimo possesso)

1

2

3

4

5

Clear selection

Altro (specificare)

GRADO DI IMPORTANZA della competenza, secondo il Suo parere, per lavorare oggi nella Sua azienda

1= minima importanza; 5= massima importanza

1

2

3

4

5

Clear selection

GRADO DI POSSESSO della competenza riscontrata nei neolaureati candidati alle selezioni

1= minimo possesso; 5= massimo possesso

1

2

3

4

5

Clear selection

Altro (specificare)

GRADO DI IMPORTANZA della competenza, secondo il Suo parere, per lavorare oggi nella Sua azienda

1= minima importanza; 5= massima importanza)

1

2

3

4

5

Clear selection

GRADO DI POSSESSO della competenza riscontrata nei neolaureati candidati alle selezioni

1= minimo possesso; 5= massimo possesso)

1

2

3

4

5

Clear selection

6. Con particolare riferimento alle COMPETENZE DIGITALI e di ICT, quali competenze richiedete nei laureati?

Per quelle richieste indicare il livello base, intermedio o avanzato che è necessario possedere per risultare idonei al ruolo. (Fonti: Varra e Rossi C., 2018, 2019)

Livello BASE

Livello INTERMEDIO

Livello AVANZATO

Programmazione e sviluppo software

Utilizzo strumenti di Intelligenza Artificiale

Creazione di contenuti digitali e design

Gestione Social Media

Digital Marketing e SEO

Analisi dati e Big Data

Competenze digitali per la sicurezza informatica

Utilizzo di Office Automation

Utilizzo di Software applicativi

Utilizzo di Gestione Sistemi e Reti

Utilizzo di strumenti di programmazione informatica

Gestione dati e fogli excel

Grafica e Multimedia

Livello BASE

Livello INTERMEDIO

Livello AVANZATO

Programmazione e sviluppo software

Utilizzo strumenti di Intelligenza Artificiale

Creazione di contenuti digitali e design

Gestione Social Media

Digital Marketing e SEO

Analisi dati e Big Data

Competenze digitali per la sicurezza informatica

Utilizzo di Office Automation

Utilizzo di Software applicativi

Utilizzo di Gestione Sistemi e Reti

Utilizzo di strumenti di programmazione informatica

Gestione dati e fogli excel

Grafica e Multimedia

Clear selection

7. Relativamente al tema della sostenibilità ambientale (COMPETENZE GREEN), indicare quali delle competenze green richiedete nei laureati e il livello richiesto (base, intermedio o avanzato)[1]

[1] Le competenze green elencate sono un rivisitazione del framework Green Comp. Per maggiori informazioni vedi la seguente pubblicazione: Bianchi, G., Pisiotis, U., Cabrera Giraldez, M. GreenComp, (2022), The European sustainability competence framework, Publications Office of the European Union, Luxembourg, 2022.

Livello BASE

Livello INTERMEDIO

Livello AVANZATO

Capacità di affrontare un problema di sostenibilità da tutti i punti di vista; considerando il tempo lo spazio e il contesto al fine di capire come gli elementi interagiscono al loro interno e tra diversi sistemi

Capacità di valutare le informazioni e gli argomenti, identificare i presupposti, sfidare lo status quo e riflettere su come il background personale, sociale e culturale influenza il pensiero e le conclusioni

Capacità di immaginare, sviluppare e/o gestire innovazioni di prodotti che siano rispettosi dell’ambiente e della comunità

Capacità di pensare tramite un approccio relazionale e multidisciplinare

Capacità di migliorare l’immagine dell’azienda verso le comunità e il territorio in cui opera

Capacità di identificare e prevenire potenziali rischi interni ed esterni relativamente alla transizione che possono impattare negativamente sull’azienda

Attenzione durante lo svolgimento del proprio lavoro a non sprecare risorse energetiche e non creare danni ambientali

Capacità di ottimizzare la produzione attraverso riduzione degli sprechi, minor consumo di risorse, economia circolare, efficienza energetica;

Capacità di redigere il bilancio di sostenibilità e/o seguire le procedure di ottenimento/mantenimento delle certificazioni di sostenibilità.