2018 FaDI Trend Report
안녕하세요? FaDI Trend Report를 활용해 주셔서 감사합니다.

본 조사지를 성실하게 작성한 후, 제출하여 주시는 분들께는 매월 25일 추첨을 통하여 선물을 제공해 드립니다.
선물은 스타벅스 상품권(5천원)과 Trend Post로, 선택에 따라 제공될 예정입니다.
(*단, 재고보유량에 따라 일부 다른 항목으로 대체지급 될 수 있습니다.)

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00. 활용 콘텐츠(필수)
[00] 방금 보신 FaDI Trend Report 콘텐츠는 다음 중 어디에 해당하나요? *
01. 활용 콘텐츠 평가 및 유입경로(필수)
[01-1] 지금 보신 FaDI Trend Report 콘텐츠에 대한 평가를 부탁드립니다. *
1. 부족함
2. 평균이하
3. 보통
4. 평균이상
5. 탁월함
질적으로 우수한 전문적인 콘텐츠
타경쟁사와 차별화된 콘텐츠
전체적으로 다양하고 풍부한 콘텐츠
관심 있는 이슈와 흥미로운 콘텐츠
콘텐츠 제공 시점이 시의적절
정보의 객관성과 정확성이 높음
내용 구성이 쉽고 이해가 쉬움
자사 니즈(필요)에 적합함
[01-2] 지금 보신 콘텐츠는 어떻게 활용하실 예정입니까? *
[01-3] 지금 보신 콘텐츠의 만족도는 어떻습니까? *
1. 전혀 만족스럽지 않음
2. 만족스럽지 않음
3. 보통
4. 만족함
5. 매우 만족함
타사 대비 비용 만족도
타사 대비 품질 만족도
[01-4] 지금 보신 콘텐츠를 보시게 된 경로는 어떻게 됩니까? *
[01-5] 본 보고서 1건을 구매하신다면, 최대 얼마에 구매하시겠습니까? (만원) *
Your answer
02. FaDI Trend Report 콘텐츠의 경제효과(필수)
[02-1] FaDI Trend Report를 활용할 경우 얻게되는 경제적 효과의 "연간" 기여정도를 평가해 주십시오. *
1. 부족함
2. 평균이하
3. 보통
4. 평균이상
5. 탁월함
자료수집비 등 직접비용 절감
트렌드 관련 R&D 업무에 대한 인건비, 출장비 등 간접 비용 절감
전반적인 비용 절감에 도움
전반적인 매출 향상에 도움
[02-2] FaDI Trend Report로 절감가능한 자료수집비 등의 "트렌드 관련 직접비"는 "연간" 얼마정도입니까? *
[02-3] FaDI Trend Report로 절감가능한 "트렌드 관련 간접비"는 "연간" 얼마정도입니까? *
[02-5] 귀사의 트렌드 정보 관련 구매 비용은 업무에 충분하다고 보십니까? *
[02-6] 2018년 귀사는 업무를 위해 트렌드 정보를 유상으로 구매할 계획이나 구매경험이 있으십니까? 해당하는 사항을 모두 골라주십시오. *
Required
[02-7] 시즌 상품기획에서 자사정보 대비 외부 기관의 컬러, 스타일, 소재 정보 활용 비율은 몇 % 정도 됩니까? (자사정보+외부정보=100%) *
Your answer
[02-8] 시즌 리테일 또는 마케팅 시점에서 필요한 스팟 정보나 전략 정보 등에 있어 자사정보 대비 외부 기관의 정보 활용 비율은 몇 % 정도 됩니까? (자사정보+외부정보=100%) *
Your answer
03. FaDI 콘텐츠 활용도, 만족도, 인지도(필수)
[03-1] 평소 FaDI 및 FaDI 콘텐츠에 대한 인지도는 어떻습니까? *
[03-2] 평소 FaDI 콘텐츠에 대한 활용도는 어떻습니까? *
[03-3] 평소 FaDI 콘텐츠에 대한 만족도는 어떻습니까? *
[03-4] 향후 FaDI 사이트 및 콘텐츠를 계속 이용하시겠습니까? *
[03-5] 주변에 FaDI 및 FaDI 콘텐츠를 추천할 의향이 있으십니까? *
[03-6] 'CFT'에서 'FaDI'로 회사명이 변경된 것을 알고 계십니까? *
04. 기업정보(필수)
[04-1] 본인이 속한 기업의 규모는 어떻습니까? *
[04-2] 본인이 속한 기업의 취급 복종(의류, 잡화, 액세서리 포함)은 무엇입니까? 가장 볼륨이 큰 브랜드를 기준으로 선택하여 주십시오. *
[04-3] 귀사의 트렌디 상품군(베이직 상품군과 대비되는 개념으로 패션성이 가미된 상품)의 비중은 대략 몇 % 정도입니까? 가장 볼륨이 큰 브랜드를 기준으로 선택하여 주십시오. *
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트렌디상품군 구성비
[04-4] 귀사의 선기획 비중은 대략 몇 % 정도입니까? *
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선기획구성비
[04-5] 전년도(2017년도) 귀사의 신규 채용 인원은 몇 명입니까?(경력, 신입, 계약직 모두 포함) *
Your answer
[04-6] 2018년도 귀사의 신규 채용 예상 인원은 2017년도와 비교하였을 때 어떻습니까?(경력, 신입, 계약직 모두 포함) *
05. 워라밸_Work Life Balance(필수)
다음은 귀하 개인의 일과 삶이 조화롭게 균형을 유지하고 있는지 파악하고자 드리는 질문입니다. 경험하신 사항에 대해 솔직한 답변 부탁드립니다.
05-1. WIF(Work Interference with Family) : 일이 가정 갈등에 미치는 영향
귀하께서는 지난 3개월 동안 다음과 같은 일을 얼마나 자주 겪으셨나요?
[05-1-1] 직장에 갔다가 돌아오면 너무 피곤해서 내가 하려던 것을 하기 어려웠다. *
거의 없다
아주 자주 그렇다
[05-1-2] 내 업무 때문에 에너지를 많이 소모해서 내 가족이나 일생의 중요한 사람들과 무언가를 하기 어려웠다. *
거의 없다
아주 자주 그렇다
[05-1-3] 집에 있을 때도 회사 업무에 사로잡혀 있었다. *
거의 없다
아주 자주 그렇다
[05-1-4] 내 업무는 가족이랑 내가 바라던 관계를 유지하기 어렵게 만들었다. *
거의 없다
아주 자주 그렇다
[05-1-5] 내 업무는 내가 해야 할 개인적 책임을 다할 시간을 많이 빼앗았다. *
거의 없다
아주 자주 그렇다
[05-1-6] 내 업무 때문에 휴식을 취하거나 즐거운 활동에 참여할 시간이 부족했다. *
거의 없다
아주 자주 그렇다
[05-1-7] 내 업무는 내가 집에서 용납받지 못할 행동을 하게 만들었다. *
거의 없다
아주 자주 그렇다
[05-1-8] 일할때 효과적이고 필수적인 행동들이 집에서는 오히려 역효과를 낳았다. *
거의 없다
아주 자주 그렇다
[05-1-9] 지난 3개월간, 업무는 내 개인적인 삶에 방해가 되었다. *
거의 없다
아주 자주 그렇다
[05-1-10] 지난 3개월간, 업무를 위해 나 자신을 희생했다. *
거의 없다
아주 자주 그렇다
05-2. WEF(Work Enhancement of Family Life) : 일이 가정에 미치는 긍정적 영향
귀하께서는 지난 3개월 동안 다음과 같은 일을 얼마나 자주 겪으셨나요?
[05-2-1] 내 업무는 가족이나 내 인생의 중요한 사람들과 무언가를 할 때 에너지를 주었다. *
거의 없다
아주 자주 그렇다
[05-2-2] 내 업무 때문에 집에서 더 좋은 기분이 들었다. *
거의 없다
아주 자주 그렇다
[05-2-3] 업무성과가 좋았던 날, 집에서 나는 더 좋게 행동했다. *
거의 없다
아주 자주 그렇다
[05-2-4] 내 업무 스케쥴은 내가 개인적 책임을 다할 수 있게 유연한 편이었다. *
거의 없다
아주 자주 그렇다
[05-2-5] 내 업무는 내가 개인적 책임을 다할 수 있는 충분한 시간을 보장했다. *
거의 없다
아주 자주 그렇다
[05-2-6] 업무에서 쓰는 내 문제 해결방법은 집에서도 유용하게 쓰였다. *
거의 없다
아주 자주 그렇다
[05-2-7] 업무에서 사용하는 스킬은 집에서 개인적인 혹은 실제적인 문제를 해결하는 데 도움을 줬다. *
거의 없다
아주 자주 그렇다
[05-2-8] 직장에서 누군가와 얘기를 하는 것은 집안 문제를 처리하는 데 도움이 되었다. *
거의 없다
아주 자주 그렇다
[05-2-9] 내 동료는 내가 직면한 집안의 어려움을 해결하는 데 도움을 주었다. *
거의 없다
아주 자주 그렇다
[05-2-10] 지난 3개월간, 나는 내 업무로 인해 내 삶이 향상되었다고 느꼈다. *
거의 없다
아주 자주 그렇다
05-3. ITW(Impact of Work/Life Tension on Work) : 업무에서 워라밸의 긴장이 미치는 영향력
귀하의 업무와 일상생활이 서로 충돌하는 것은, 다음에서 제시하는 업무 성과에 얼마나 부정적인 영향을 미쳤나요?
*
1. 거의 영향을 미치지 않음
2. 부정적인 영향을 조금 미침
3. 보통
4. 부정적 영향을 크게 미침
5. 심각하게 부정적인 영향을 초래함
업무집중력
업무성과의 질
업무를 완성하는 데 소요된 시간
동료와 함께 하려는 마음
창의력
업무효율성
업무에 착수하려는 의지
동료와의 관계
직장상사와의 관계
전문성 개발을 위한 훈련
업무를 위한 네트워킹
고객에 대한 서비스
다른 사람 관리 능력
새로움을 위한 제안
05-4. ITL(Impact of Work/Life Tension on Personal Life) : 일상생활에서 워라밸의 긴장이 미치는 영향력
귀하의 업무와 일상생활이 서로 충돌하는 것은, 다음에서 제시하는 일상생활에 얼마나 부정적인 영향을 미쳤나요?
*
1. 거의 영향을 미치지 않음
2. 부정적인 영향을 조금 미침
3. 보통
4. 부정적 영향을 크게 미침
5. 심각하게 부정적인 영향을 초래함
충분한 잠
편안하고 안락한 느낌
개인 건강의 돌봄
병원 방문
배우자(파트너)와의 좋은 관계
결혼이나 애정관계를 유지하려는 마음
친구와 좋은 관계
자녀와 좋은 관계(해당 없는 경우 체크 금지)
집안일
여가 활동
지역사회를 위한 봉사활동 참여
종교활동 참가
취미활동 수행
휴식 시간
문화 생활을 통한 발전
05-5. 삶의 만족 평가
다음은 귀하가 생각하는 스스로의 삶에 대한 만족도를 묻는 문항입니다. 솔직한 답변 부탁드립니다.
[05-5-1] 내 삶은 내 이상향과 거의 가깝다. *
전혀 그렇지 않다
매우 그렇다
[05-5-2] 내 현재 상태는 훌륭하다. *
전혀 그렇지 않다
매우 그렇다
[05-5-3] 나는 내 삶에 만족한다. *
전혀 그렇지 않다
매우 그렇다
[05-5-4] 지금까지 중요하게 생각했던 것들을 얻었다. *
전혀 그렇지 않다
매우 그렇다
[05-5-5] 인생을 다시 살 수 있다면, 나는 거의 대부분을 바꿀 것이다. *
전혀 그렇지 않다
매우 그렇다
06. 이직의도(필수)
다음은 귀하의 이직의도를 묻는 문항입니다.
제시된 질문에 대한 귀하의 생각을 솔직하게 응답해 주시기 바랍니다.
[06-1] 나는 종종 현 직장을 그만두고 싶은 생각이 든다. *
전혀 그렇지 않다
매우 그렇다
[06-2] 나는 조만간 다른 회사로 옮길 계획이 있다. *
전혀 그렇지 않다
매우 그렇다
[06-2] 나는 기회가 주어진다면 다른 회사로 옮기고 싶다. *
전혀 그렇지 않다
매우 그렇다
07. 콘텐츠 추천 선호도(필수)
다음은 온라인에서 제공되는 패션 정보 추천 서비스에 대한 귀하의 생각을 묻는 문항입니다.
제시된 콘텐츠 추천서비스에 대한 귀하의 생각을 솔직하게 응답해 주시기 바랍니다.
[07-1] 내 개인 취향(예시: 가입 시 작성한 프로필, 관심분야, 사이트 활동기록 등)이 반영된 콘텐츠 추천을 받고 싶다. *
전혀 그렇지 않다
매우 그렇다
[07-2] 나와 유사한 정보이용 패턴을 가진 사람들이 선택한 콘텐츠를 추천 받고 싶다. *
전혀 그렇지 않다
매우 그렇다
[07-3] 전문가 관점에서 추천한 콘텐츠를 추천 받고 싶다. *
전혀 그렇지 않다
매우 그렇다
[07-4] 위의 3가지 콘텐츠 추천 방식을 선호하는 정도에 따라 순위를 선택하여 주십시오 *
1순위
2순위
3순위
내 개인 취향이 반영된 콘텐츠 추천
나와 유사한 정보이용 패턴을 가진 사람들이 선택한 콘텐츠 추천
전문가 관점에서 추천한 콘텐츠 추천
08. 응답자 특성 및 경품 수령 정보(필수)
아래 문항은 통계적인 용도로만 활용됩니다. 그 외의 용도로는 사용하지 않겠습니다.
매월 25일 이후, 당첨자분들께는 남기신 핸드폰 번호로 연락드립니다.
[08-1] 소속브랜드명 *
Your answer
[08-2] 주담당직무 *
[08-3] 직책 *
[08-4-1] 현 직장 근속기간 (년) *
Your answer
[08-4-2] 총 근무 시간 (주단위) *
* 9:00~18:00까지 월~금 근무할 경우 주간 40시간 근무라 가정
Your answer
[08-4-3] 주당 휴식 및 오락 시간 *
Your answer
[08-4-4] 총 근무기간 (년) *
Your answer
[08-4-5] 경력단절기간(년)
Your answer
[08-4-6] 경력단절 이유