Le Guide des FRAP  Futur Retraité Actif .....et Productif
« Détenir les solutions éclairantes pour anticiper sa retraite avec quiétude »


Le parcours : Guide ou guidance à destination des salariés/séniors, des DRH et des dirigeants. Tous concernés !

Une enquête incontournable, pourquoi ?
Car selon les projections de l’Insee, "La population âgée de 60 ans et plus n’a pas cessé d’augmenter depuis 1950. Cette population a, en effet, presque doublé en 50 ans, passant d’environ 6,7 millions de personnes en 1950 à plus de 12 millions en 2000. Cette classe d’âge comptera plus de 22 millions de personnes en 2050.
La population la plus âgée augmente plus vite que la population totale. Les plus de 60 ans représentaient 16 % de la population totale en 1950 et 21 % en 2000 ; soit une augmentation de 5 points. En 2050, elle devrait représenter plus du tiers de la population française (35 %).
" La retraite arrive en deuxième position parmi les préoccupations majeures des Français juste derrière le pouvoir d'achat.

Une croissance qui nous invite à répondre de manière active et pragmatique à la complexité des départs en retraite .

Le contenu de notre enquête/diagnostic : pour une anticipation de premières pistes, des questions pour le FRAP, Futur Retraité Actif et Productif par une méthodologie practitielle : un condensé à visualiser en systémie relatant les enjeux du départ à la retraite.

Qui sommes-nous ? Deux femmes impliquées dans le champ des mutations sociales, sensibilisées en premier lieu par l’intérêt du capital humain et investies professionnellement sur l’aspect charnière qu'est le départ à la retraite.

Isabelle DUDOY - IDHERÂ fonde en 2006, un cabinet d’Expertises et un Organisme de formation.Elle traite des Mutations Sociales, Technologiques, Économiques et Politiques. De formations atypiques, en Management stratégique des entreprises et en Ingénierie de formation, mais également en Notoriété et Valorisation de l’image, Design.Engagée tant dans le public que dans le privé, elle accompagne depuis 35 ans, les futurs dirigeants et entrepreneurs/décideurs ainsi que leurs équipes sur l’intention stratégique de la vision durable de l'organisation et de son image.
| idhera@free.fr | www.idhera.com

Liliane GONZALEZ - MEM SI dirige depuis 2010, son entreprise de Service Social du Travail. De première formation Assistante de Service Social du Travail et en Systémie, elle accompagne au sein même des entreprises les salariés senior, les DRH, les Directions sur ce parcours de départ à la retraite, tant sur la plan technique d'évaluation des carrières pluridisciplinaires ou statutaires, et internationales que sur les aspects psycho sociaux de ces demandes.
| lilianegonzalez@memsi-paris.com | www.memsi-paris.com

Auteures de cette enquête :
Isabelle DUDOY - IDHERÂ : + 33 6 61 58 76 48
Liliane GONZALEZ - MEMSI : + 33 6 17 76 52 83
Avril 2013 © Copyright

« Détenir les solutions éclairantes pour anticiper sa retraite avec quiétude »......... Pensez-vous qu'il soit nécessaire d'anticiper sa retraite ?
Bonjour, Merci de participer à notre enquête/diagnostic pour la création du Guide des FRAP, des Futurs Retraités Actifs et Productifs. Grâce à votre participation, nous affinerons une réflexion concertée. Si vous souhaitez un retour de l’enquête, n’oubliez pas de nous laisser vos coordonnées à la fin du questionnaire. Ce questionnaire est anonyme. Les coordonnées personnelles recueillies ne seront en aucun cas transmises à d'autres fins utiles ou pour une quelconque publicité.
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Le processus SAS TRAHERE ©
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Salarié, DRH, Dirigeant *
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Ecrire le numéro de votre département
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Combien envisagez vous de départ à la retraite entre 2013 et 2018 ? *
Question réservée au DRH (si vous n'êtes pas un DRH, mettre un 0 dans l'espace réponse))
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Quand vais-je partir à la retraite ? *
Questions réservés aux dirigeants / plusieurs réponses possibles
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Quand pensez vous prendre votre retraite ? *
Question réservée salarié / DRH (si vous n'êtes pas ces personnes mettre un A dans autre)
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Votre Carrière ? Avez vous votre relevé de carrière ? *
CNAV | CARSAT | Complémentaires ?
Souhaiteriez vous avoir une estimation de votre retraite ? *
Required
A quel âge pensez vous préparer votre retraite ? *
Required
Pensez vous qu'il soit important d'être accompagné pour cette préparation ? *
Comment voyez vous votre retraite ? *
Pensez vous continuer une activité en tant que consultant ou autre ? *
Pensez vous qu'il faille organiser un événement pour votre départ à la retraite ? *
Vais je faire profiter de mes compétences ? *
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Qu'est ce que vous appréhendez le plus ? *
enormément
beaucoup
moyennement
peu
pas du tout
La maladie
la relation avec votre conjoint
la gestion de votre patrimoine
le sentiment d'inutilité
l'ennui
le deuil, la mort
le vieillir
solitude
Quelles priorités, pensez vous qu'il soit nécessaire de planifier ? *
très important
important
peu important
pas du tout
je ne sais pas
gestion du patrimoine
prévoyance
mutuelle
succession
épargne
obsèques
Votre avenir et votre lieu de résidence ? *
Votre santé c'est quoi ? *
Required
Vivre ses passions c'est quoi ? *
Required
Pour vos activités sociales, connaissez vous des sites dédiés ? *
Required
Résultats et appréciations de notre enquête, laissez nous vos coordonnées
Merci de votre participation
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Pensez vous qu'un guide vous serait utile ?
Si oui, combien d'euros envisageriez vous de mettre dans ce guide ?
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