Fiche de renseignements - Accompagnement

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Merci de répondre aux questions suivantes, afin que je puisse vous proposer une méthode d'intervention répondant à vos attentes.

Email *

Nom et prénom de la personne contact *

Fonction de la personne contact

Nom de l'entreprise concernée

Adresse de l'entreprise

Téléphone de la personne contact

Mail (permet d'être recontacté et de recevoir la newsletter) *

Contexte de votre demande

Description de la situation actuelle (n'oubliez pas de nous dire où en est le taux de confiance ou le taux de tensions ou de conflits...)

Description de la situation telle que vous aimeriez qu'elle soit

Quelle approche vous semble la plus appropriée actuellement pour faire le 1er pas ?

- Conférence pour les plus frileux : cela permet de rencontrer l’intervenant sans s’engager, d’entendre ce qu’il a à apporter…

- Intervention en gestion de conflit et apaisement de la situation

- Formation chez vous de votre équipe sur les bases de la coopération

- Formation chez nous de certains membres de votre équipe

- Coaching de votre dirigeant pour lui permettre de comprendre avec une personne neutre ce qui est en train de se passer et pour trouver les ressources pour changer la situation

- Accompagnement global dans la durée pour implémenter la Coopération au sein de votre organisation

Other:

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Quand souhaiteriez-vous commencer ce travail ?

Financement : quelle est la fourchette de budget dont vous bénéficiez pour me faire intervenir ? En effet cette information va conditionner pas mal de choses.

Comment avez-vous entendu parler de moi ?

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