パワハラ対策のプロたちが徹底解説！今、企業に求められる対応策が１時間で分かる！

2022年4月より中小企業においてもパワーハラスメント対策が義務化されました。この法律に罰則はありませんが、会社が対策を怠った場合は、損害賠償責任を問われる可能性もあります。そして、パワハラは意外と身近に発生しており、どの企業も早急に対応が必要です。

本セミナーでは、パワハラ防止法を正しく理解し、具体的な対策について紹介するとともに、パワハラのない職場を作るための心がけについても解説していきます。