Formulaire de présélection — Adjoint(e) et chargé(e) de projet

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Merci de prendre le temps de compléter ce formulaire. Les informations recueillies serviront à mieux vous connaître et à évaluer votre alignement avec le poste d’adjoint(e) et chargé(e) de projet.

Email *

Nom et prénom *

Courriel *

Numéro de téléphone *

Ville de résidence *

Êtes-vous en mesure de travailler ou de vous relocaliser dans la région du Saguenay ? *

Oui

Oui, avec relocalisation

Non

Combien d’années d’expérience réelle possédez-vous dans les domaines suivants ? (Architecture, Technologie de l’architecture, Génie du bâtiment, Gestion de chantier, Coordination technique, Autre) *

Votre formation principale *

Sur quels types de projets avez-vous réellement contribué au cours de ton parcours ?

Quels outils maîtrisez-vous avec aisance professionnelle ? *

AutoCAD

Office

Revit

Autres

Required

Comment décririez-vous votre style professionnel ? *

Structuré(e) et orienté(e) résultats

Organisateur(trice) né(e)

Attentif(ve) aux détails, naturellement

Calme sous pression

Proactif(ve) et autonome

Required

Quand trois dossiers urgents arrivent en même temps, qu’est-ce qui s’active en vous ? *

Parmi ces phrases, laquelle correspond le mieux à votre réflexe naturel ? *

« Je prends ça. »

« Je te reviens vite. »

« Je clarifie, je structure, j’avance. »

« Je règle ça avant que ça devienne un problème. »

Votre aisance avec le chantier :

Terrain naturel

Terrain connu

Terrain possible

Terrain optionnel

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Comment vous sentez-vous dans un rôle où vous deviennez la personne pivot entre architectes, ingénieurs, contracteurs et clients ?

C’est naturel pour moi.

J’apprécie ce rôle tant qu’il y a du respect.

Je peux m’adapter.

Ce n’est pas un terrain confortable pour moi.

Clear selection

Comment réagissez-vous quand quelqu’un communique avec vous d’une façon brusque ou impatiente ?

Quel aspect de votre travail préférez-vous déléguer, et pourquoi ?

Racontez une situation où vous avez dû dire NON. Qu’est-ce que cela vous a appris ?

Décrivez une erreur que vous avez faite… et ce que vous avez mis en place pour la transformer en apprentissage. *

Quel type d’environnement vous faite perdre votre énergie ou votre performance ? *

Vous en savez plus qu’un supérieur sur un dossier. Comment gérez-vous ça avec intégrité et professionnalisme ? *

Trois urgences vous attendent en arrivant au bureau. Quelle est votre première action concrète ?

Quel comportement professionnel vous rend le plus difficile la collaboration ?

Pourquoi ce rôle de bras droit vous appelle-t-il ? *

Pourquoi une firme de taille humaine plutôt qu’une grande structure ? *

Qu’est-ce qui vous nourrit profondément dans un rôle d’appui stratégique ?

Avec quel type de leadership excellez-vous vraiment ? *

Comment abordez-vous les échéanciers et la pression qui vient avec ?

Dans un an, qu’aimeriez vous avoir obtenu, appris ou vécu dans ce rôle ? *

Votre disponibilité pour ce rôle *

Une chose importante à savoir ou que vous souhaitez ajouter *

Ce rôle exige : rigueur, autonomie, stabilité émotionnelle, sens de la coordination et capacité à devenir un pilier pour l’architecte principal. Confirmez-vous être aligné(e) avec ces responsabilités ? *

Oui

Oui pleinement

Non

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