NOSOTRAS TRABAJADORAS. Debates y estrategias colectivas frente a la avanzada neoconservadora y el desfinanciamiento en ciencia y técnica

Las perspectivas feministas sobre el poder, el neoliberalismo y el mundo del trabajo ofrecen herramientas clave para comprender los tiempos que nos tocan vivir. En momentos donde la justicia social, y el mismo sentido de lo social, intentan ser erradicados por los gobiernos  neoconservadores  tenemos la posibilidad de ser críticas y a la vez construir estrategias para la resistencia y la transformación. No es casual entonces que las ciencias sociales, y los estudios de género, estén en el centro de los discursos que justifican el vaciamiento del sector científico. Aunque los recortes presupuestarios y la paralización de proyectos afectan a todas las áreas,   las perspectivas críticas de las ciencias sociales y humanas han estado particularmente en la mira del gobierno de La Libertad Avanza 

Desde la AAIHMEG, como una institución que reúne a investigadorxs en historia de las mujeres y estudios de género y el CITRA, como centro de investigación asociado a organizaciones sindicales, que surge del diálogo de saberes generados desde las universidades y el mundo del trabajo, lejos de identificarnos con los posicionamientos que propone el mercado,  que reivindican una ciencia objetiva y productivista,  destacamos nuestro compromiso con los derechos humanos, la construcción de instituciones de protección social y el pensamiento crítico. 

Sobre la base de este compromiso, apostamos a generar explicaciones complejas que permitan aventurar alternativas superadoras. También nos preocupan cuestiones urgentes que nos afectan como trabajadoras: la pérdida del poder adquisitivo de nuestros salarios, el desfinanciamiento de proyectos, la incertidumbre en torno de la continuidad de los programas de becas doctorales y posdoctorales y la precariedad laboral atraviesan nuestra cotidianeidad. En relación a nuestra situación como trabajadoras, nos inquieta, asimismo, la postergación de los debates, tratamiento legislativo y/o reglamentación de cuestiones tales como la reforma de la jornada de trabajo, el reconocimiento del derecho de cuidado, entre otras iniciativas que impactan directamente sobre nuestros derechos. En nuestra área, a esta incertidumbre tenemos que sumar el temor ante las campañas de desprestigio, los ataques que han sufrido algunxs colegxs en sus universidades, el aumento de la violencia contra las mujeres y disidencias y la incapacidad de dar respuestas efectivas ante el vaciamiento de las políticas públicas inclusivas que se han podido construir. 

Por todo esto, convocamos a la construcción de un espacio de encuentro y debate de trabajadorxs del campo de los estudios de género e historia de las mujeres. Pretendemos aunar ideas y experiencias en un entramado federal, diverso e intergeneracional, que nos permita encontrar las vías para amplificar nuestras voces y disputar sentidos. Tramar comunidad para construir nuevas herramientas que nos preparen para enfrentar una reforma laboral regresiva que nos afectará de manera profunda, y que de seguro, marcará un antes y un después, en la calidad de nuestros derechos y en la cultura del mundo del trabajo. Proponemos la realización de un ciclo de charlas coorganizadas entre la AAIHMEG y CITRA que se inicien con un disparador materializado en una intervención, una nota breve o un audiovisual, y luego abrir el espacio para desbrozar y pensar en conversación los problemas que lxs científicxs tenemos y los posibles alivios y cuidados colectivos.


3º encuentro

Jueves 3 de julio 17 hs (Reprogramado por las acciones en defensa de la universidad pública)

Por ZOOM, PARA RECIBIR LINK COMPLETAR ESTE FORMULARIO

Participan:  Rosario Gómez Molla (IDIHCS-CONICET-UNLP/CINIG)Suyai Malen García Gualda (IPEHCS-CONICET/UNCo), Juan Sotelo (UNPAZ-UNAHUR) y Marisa Fournier (UBA/UNGS). 

Rosario Gómez Molla es Doctora en Historia y becaria posdoctoral de CONICET. Desarrolla su investigación en el Centro Interdisciplinario de Investigaciones en Género (IdIHCS/CONICET-FaHCE-UNLP). Su tesis doctoral abordó la incorporación de las mujeres a las profesiones jurídicas en los años sesenta. Es docente de Trabajo Femenino y Políticas Públicas en la Maestría en Políticas Públicas y Feminismos de la Universidad Nacional de José C. Paz. Integra el comité editorial de la revista Descentrada. 

Suyai Malen García Gualda es Licenciada en Ciencia Política y Administración Pública por la UNCuyo y Doctora en Ciencias Sociales por la misma universidad. Tiene una Maestría en Género y Políticas Públicas por FLACSO y un Postdoctorado en Salud Colectiva por el IAPAS (México). Es Investigadora Adjunta de CONICET con lugar de trabajo en el Instituto Patagónico de Estudios de Humanidades y Ciencias Sociales (IPEHCS-CONICET/UNCo) y Profesora Adjunta a cargo de la cátedra de Género, Diversidad y Derecho de la Facultad de Derecho y Ciencias Sociales de la Universidad NAcional del Comahue. Sus líneas de estudio se centran en teorías de la justicia, géneros y diversidad cultural.

Juan Sotelo es Licenciado y Profesor en Ciencias Antropológicas por la Universidad de Buenos Aires (UBA). Diplomado Superior en Antropología Social y Política con mención en Salud en la Facultad Latinoamericana de Ciencias Sociales (FLACSO). Docente e investigador por la UNPAZ y UNAHUR.
Se especializó en el campo de la Antropología de la Salud particularmente en el estudio del VIH-SIDA en Argentina, actuando desde el año 2005 hasta marzo de 2025 como miembro del equipo técnico de la Dirección de Respuesta al VIH-ITS-Hepatitis Virales y Tuberculosis del Ministerio de Salud de la Nación.

Marisa Fournier es Socióloga (UBA), Docente e investigadora del Área de Política Social del Instituto del Conurbano de la Universidad Nacional de General Sarmiento. Dirige la Diplomatura en Géneros, Políticas y Participación en la UNGS

Les esperamos!




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