JavaScript isn't enabled in your browser, so this file can't be opened. Enable and reload.
Оценка готовности к внедрению модели наставничества в организации (координаторами)
В чем вы видете свою роль во внедрении целевой модели наставничества в организации?
Sign in to Google
to save your progress.
Learn more
* Indicates required question
Email
*
Your email
Международный марафон "Купаловские проекты - 2022"
Укажите вашу Фамилию Имя Отчество
Your answer
«Хотели ли бы Вы, чтобы кто-нибудь из Ваших сотрудников выполнял функции наставников?»
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Clear selection
«Считаете ли Вы, что каждый руководитель любого уровня должен выполнять роль наставника в отношении своих подчиненных?»
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Clear selection
«В чем Вы видите свою роль в осуществлении наставничества в организации?»:
поддерживать контакт с наствляемым и подопечным, оказывать им необходимую помощь
проводить собеседования с участниками процесса наставничества, обеспечивать предоставление им необходимых документов
создавать необходимые условия для успешной работы наставников и их подопечных
совершенствовать наставническую деятельность
осуществлять контроль деятельности наставника и наставляемого
определять кандидатуру наставника
определять срок наставничества
определять число лиц, в отношении которых осуществляется наставничество
определять меры поощрения наствников
оценивать результативность наствничества
определять направления совершенствования наставничества в организации
«Готовы ли вы поддерживать внедрение наставничества в своей организации?»
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Clear selection
«Согласились бы Вы сами стать наставником в перспективе?»
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Clear selection
Источники
НАСТАВНИЧЕСТВО как эффективный инструмент развития кадрового потенциала Республики Коми // сборник материалов научно-практической конференции. -
https://mintrud.gov.ru/uploads/imperavi/ru-RU/2015-33.03._Sbornik_materialov_po_nastavnichestvu.pdf
Submit
Clear form
Never submit passwords through Google Forms.
This content is neither created nor endorsed by Google.
Report Abuse
-
Terms of Service
-
Privacy Policy
Forms
