JavaScript isn't enabled in your browser, so this file can't be opened. Enable and reload.
多様な人材活用で人手不足を解消!相談申込み(多様な人材活用促進業務改善コンサルティング事業)
Sign in to Google
to save your progress.
Learn more
* Indicates required question
問01
会社名をご記入ください
*
Your answer
問02
お名前
*
Your answer
問03
お名前(フリガナ)
*
Your answer
問04
役職をご記入ください
Your answer
問05
お電話番号
*
Your answer
問06
メールアドレス
*
Your answer
問07
本サービスををどちらでお知りになりましたか?
*
金融機関からの紹介
商工会・商工会議所からの紹介
その他支援機関からの紹介
セミナーに参加して
大阪府の案内より
Required
問08
問07でご回答いただきました、紹介を受けた機関名を教えてください。
Your answer
問09
ご相談またはお問合せ内容をご記入ください。
*
Your answer
問10
ご希望の面談形式を教えてください。
*
オンライン(オンラインミーティングを設定してご案内します)
ご来館(大阪産業創造館)
訪問相談(アドバイザーが貴社へ訪問)
Required
問11
相談ご希望の日時(平日)を3つまでご記入ください。
記入例)
第1希望 ●月●日 ○○:○○〜
第2希望 ●月▲日 ○○:○○〜
第3希望 ●月▲日 ○○:○○〜
※現在ご予約が大変混雑している状況です。1週間以上先の希望予約日のご記入をお願いいたします。
*
Your answer
問12
備考
Your answer
問13
ホームページURL ※HPをお持ちの場合
Your answer
問14
従業員の定着に関して、【現在取り組んでいること】はありますか?(該当するもの全て選択してください)
*
長時間労働の縮減
有給休暇の取得推進
男性従業員の育休取得の促進
非正規雇用から正規雇用への登用
女性が働きやすい業務分担や環境整備
シニア人材が働きやすい業務分担や環境整備(定年の延長など)
業務のDX化やテレワークの環境整備
ハラスメント対策
給与の見直し(賃上げ)
人事評価制度の策定・見直し
就業規則の見直し
福利厚生の見直し
補助金・助成金の活用
Required
問14
従業員の定着に関して、これから【優先的に取り組みたいこと】をお聞かせください。(最大3つまで選択してください)
*
長時間労働の縮減
有給休暇の取得推進
男性従業員の育休取得の促進
非正規雇用から正規雇用への登用
女性が働きやすい業務分担や環境整備
シニア人材が働きやすい業務分担や環境整備(定年の延長など)
業務のDX化やテレワークの環境整備
ハラスメント対策
給与の見直し(賃上げ)
就業規則の見直し
人事評価制度の策定・見直し
福利厚生の見直し
補助金・助成金の活用
Required
Submit
Clear form
Never submit passwords through Google Forms.
This form was created inside of 公益財団法人大阪産業局.
Does this form look suspicious?
Report
Forms
Help and feedback
Contact form owner
Help Forms improve
Report