Как Вы пришли в Вашу компанию? Какое время у Вас ушло на полноценную адаптацию в компании?
Представляете ли Вы свой карьерный маршрут в компании? Если да, назовите его основные этапы/шаги.
Есть ли в Вашей компании стратегия развития молодых специалистов?
Знаете ли Вы, как принять в ней участие? (если на предыдущий вопрос Вы ответили «Да»)
Какие составляющие молодежной политики есть в вашей компании?
Что лично Вас мотивирует работать максимально эффективно? Перечислите 3-5 мотиваторов, без пояснений.
В каких внешних молодежных мероприятиях (конкурсы, форумы, чемпионаты и проч.) Вы принимали участие как представитель Вашей компании? Какие из них Вы считаете наиболее эффективными?
Какие причины могут побудить Вас покинуть вашу компанию?
Does this form look suspicious? Report