JavaScript isn't enabled in your browser, so this file can't be opened. Enable and reload.
แบบสำรวจความพึงพอใจที่มีต่อการพัฒนาบุคลากร
แบบประเมินนี้ มีจุดมุ่งหมายในการสำรวจความพึงพอใจของบุคลากรที่มีต่อการพัฒนาและสำรวจความต้องการในการพัฒนาของบุคลากร เพื่อนำผลการวิเคราะห์ข้อมูลที่รวบรวมได้ไปใช้ในการบริหารทรัพยากรบุคคล ให้เป็นไปตามแผนกลยุทธ์การบริหารทรัพยากรบุคคลกรมสุขภาพจิต ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2559 - 2563
Sign in to Google
to save your progress.
Learn more
* Indicates required question
วิธีการกรอกแบบประเมิน
แบบประเมินแบ่งออกเป็น 2 ส่วนหลัก ซึ่งประกอบด้วย
ส่วนที่ 1 ส่วนคำถามข้อมูลส่วนบุคคล
ส่วนที่ 2 ความพึงพอใจของบุคลากรที่มีต่อการพัฒนา
ส่วนที่ 3 ความต้องการในกาพัฒนาของบุคลากร
ส่วนที่ 1 ส่วนคำถามข้อมูลส่วนบุคคล
1.1 เพศ
ชาย
หญิง
Clear selection
ประเภท
ข้าราชการ
ลูกจ้างประจำ
พนักงานราชการ
พนักงานกระทรวงสาธารณสุข
Clear selection
1.2 อายุ
20 ปีหรือต่ำกว่า
มากกว่า 20 ปีขึ้นไป – 29 ปี
มากกว่า 29 ปีขึ้นไป – 39 ปี
มากกว่า 39 ปีขึ้นไป – 49 ปี
มากกว่า 49 ปีขึ้นไป – 59 ปี
มากกว่า 59 ปีขึ้นไป
Clear selection
1.3 ระดับการศึกษา
ต่ำกว่าปริญญาตรี
ปริญญาตรี
สูงกว่าปริญญาตรี
Clear selection
1.4 หน่วยงานที่ปฏิบัติงานอยู่ในปัจจุบัน
*
Choose
สำนักงานผู้อำนวยการ
กลุ่มงานบริหารทั่วไป
กลุ่มงานทรัพยากรบุคคล
กลุ่มงานการเงินและบัญชี
กลุ่มงานพัสดุ
กลุ่มงานสารนิเทศและประชาสัมพันธ์
กลุ่มงานโครงสร้างพื้นฐานและวิศวกรรมทางการแพทย์
กลุ่มงานยานพาหนะ
กลุ่มงานการแพทย์
กลุ่มงานทันตกรรม
กลุ่มงานเภสัชกรรม
กลุ่มงานจิตวิทยา
กลุ่มงานสังคมสงเคราะห์
กลุ่มงานเทคนิคบริการและรังสีการแพทย์
กลุ่มงานเวชกรรมฟื้นฟู
กลุ่มงานแพทย์แผนไทยและจิตเวชทางเลือก
กลุ่มงานเวชระเบียน
กลุ่มงานโภชนาการ
กลุ่มงานวิจัยและพัฒนา
กลุ่มงานฝึกอบรมและวิเทศสัมพันธ์
กลุ่มงานยุทธศาสตร์และแผนงาน
กลุ่มงานเทคโนโลยีและสารสนเทศ
กลุ่มงานพัฒนาคุณภาพบริการและมาตรฐาน
ศูนย์ห้องสมุด
สำนักบริหารการพยาบาล
หอผู้ป่วยอารี 1
หอผู้ป่วยอารี 2
หอผู้ป่วยเมตตา 1
หอผู้ป่วยเมตตา 2
หอผู้ป่วยปัญญา
หอผู้ป่วยวิสุทธา 1
หอผู้ป่วยวิสุทธา 2
หอผู้ป่วยขนาน
หอผู้ป่วยฝ้ายคำ 1
หอผู้ป่วยฝ้ายคำ 2
หอผู้ป่วยสหทัย
หอผู้ป่วยจิระ 1
หอผู้ป่วยจิระ 2
หอผู้ป่วยกรุณา 1
หอผู้ป่วยกรุณา 2
หอผู้ป่วยกรุณา 3
หอผู้ป่วยมุฑิตา
งานการพยาบาลผู้ป่วยนอก
หน่วยจ่ายกลาง
กลุ่มงานวิกฤตสุขภาพจิต
กลุ่มงานพัฒนาศักยภาพเครือข่ายและจิตเวชชุมชน
1.5 ระยะเวลาที่ปฏิบัติงานในหน่วยงานปัจจุบัน
5 ปีหรือต่ำกว่า
มากกว่า 5 ปีขึ้นไป – 10 ปี
มากกว่า 10 ปีขึ้นไป – 15 ปี
มากกว่า 15 ปีขึ้นไป – 20 ปี
มากกว่า 20 ปีขึ้นไป – 25 ปี
มากกว่า 25 ปีขึ้นไป
Clear selection
1.6 อายุราชการ
5 ปีหรือต่ำกว่า
มากกว่า 5 ปีขึ้นไป – 10 ปี
มากกว่า 10 ปีขึ้นไป – 15 ปี
มากกว่า 15 ปีขึ้นไป – 20 ปี
มากกว่า 20 ปีขึ้นไป – 25 ปี
มากกว่า 25 ปีขึ้นไป
Clear selection
1.7 ตำแหน่ง
ตำแหน่งในสายงานหลัก*
ตำแหน่งในสายงานสนับสนุนสายงานหลัก**
ตำแหน่งในสายงานสนับสนุน***
Clear selection
*
ตำแหน่งในสายงานหลัก คือ ตำแหน่งในสายงานแพทย์ ทันตแพทย์ เภสัชกรรม การพยาบาลวิชาชีพ
จิตวิทยาคลินิก สังคมสงเคราะห์ วิชาการสาธารณสุข วิชาการศึกษาพิเศษ กิจกรรมบำบัด และ เวชศาสตร์ การสื่อความหมาย
**
ตำแหน่งในสายงานสนับสนุนสายงานหลัก คือ ตำแหน่งในสายงานที่สนับสนุนการทำงานของสายงานหลัก เช่น ผู้ช่วยทันตแพทย์, เจ้าพนักงานเภสัชกรรม, พยาบาลเทคนิค, เจ้าหน้าที่อาชีวบำบัด เป็นต้นUntitled Title
***
ตำแหน่งในสายงานสนับสนุน คือ ตำแหน่งในสายงานอื่น ๆ ที่ไม่ใช่สายงานหลักและสายงานสนับสนุนสายงานหลัก
1.8 บทบาทหน้าที่ในงานปัจจุบัน
หัวหน้างาน/ฝ่าย/กลุ่มงาน ที่มีผู้ใต้บังคับบัญชา
ผู้ปฏิบัติงาน
Clear selection
1.9 ลักษณะการปฏิบัติงาน
ปฏิบัติงานเวลาราชการปกติ
เข้าเวรปฏิบัติงาน เช้า – บ่าย – ดึก
Clear selection
Next
Clear form
Never submit passwords through Google Forms.
This content is neither created nor endorsed by Google.
Report Abuse
-
Terms of Service
-
Privacy Policy
Forms
