ENTREVISTA - TIGS
Bem vindo!

Agradecemos por você manifestar interesse em fazer parte da nossa equipe de Representantes Comerciais.

O objetivo deste questionário é que possamos identificar o seu perfil e conhecer mais sobre você.

Reiteramos que todas as questões são obrigatórias. O preenchimento desta entrevista é indispensável para contratação de representantes comerciais na equipe da TIGS.
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Email *
Em uma linha escreva: Seu nome, Estado e Região de atuação *
Nome Completo *
Como você soube da nossa vaga de representante comercial? *
Required
SOBRE VOCÊ:
Data de Nascimento *
MM
/
DD
/
YYYY
Idade *
CPF *
RG *
Estado Civil *
Filhos *
Escolaridade *
Fez algum curso de aperfeiçoamento?
Número Telefone Celular *
Endereço (Rua/Avenida) *
Bairro *
Cidade *
Ocupação da esposa (caso possua) *
SOBRE SUA EMPRESA:
Seu CNPJ *
Razão Social *
Constituição Societária (Nome e percentual de cada sócio) *
Seu CNAE está como atividade de Representação Comercial? *
Sua empresa possui restrição junto aos órgãos de proteção ao crédito? *
Número de registro no CORE (Informar se PF ou PJ) *
DADOS PROFISSIONAIS:
Quais empresas você representa atualmente? *
Qual sua marca principal de trabalho atualmente? *
Empresas que você trabalhou nos últimos três anos ? *
Cidades que compõem sua região de atuação (limites) *
Quantos clientes ativos você possui na sua carteira de clientes? *
Quantos clientes inativos você possui na carteira de clientes ? *
Para quantos destes clientes você acha que consegue vender TIGS ? *
Para quais clientes podemos entrar em contato para tirar referências ? Liste no mínimo 05 - Nome da Loja, Nome do Comprador e Telefone *
Que tipo de registro você mantém dos seus clientes ? *
Required
Quanto tempo percentualmente você consegue dedicar para nossa marca ? *
RELACIONAMENTO COM O GERENTE/SUPERVISOR:
Sobre sua velocidade de retorno para ligações, e-mails e mensagens de Whatsapp, você se considera: *
Qual sua atitude quando passa uma semana sem vender ? *
Qual sua visão sobre trabalhar com uma meta semanal ? *
Aceita ligação todas as segundas-feiras para alinhar informações de mercado com o Gerente/Supervisor? *
Após contato com o Gerente/Supervisor, aceita se comprometer com uma meta para semana? *
Você aceita viajar a campo acompanhado por alguém da empresa? *
Após quantos dias sem enviar pedidos, você acha justo rescindir o contrato? *
SOBRE A OPORTUNIDADE:
Numa escala de 0 a 10, quanto você conhece sobre a TIGS? *
A TIGS será sua marca principal de trabalho? *
Aceita participação nas duas convenções anuais da empresa? *
Aceita vir até a empresa durante dois dias para um treinamento inicial ? *
O que você mais valoriza na empresa? *
Em quanto tempo nossa empresa tem que dar retorno financeiro para você continuar conosco? *
Qual valor por coleção de comissão mínimo você espera depois do período assinalado acima? *
Na sua opinião, porque o cliente compra de você? *
Que indicadores você acompanha a produtividade do seu trabalho? *
Como você programa seu roteiro de viagens? Descreva. *
Quando você não trabalha ? (dia, mês ou semana) *
Quando você acredita que deve abrir novos clientes? *
Que informações você acha necessário passar para a empresa? Com que frequência? *
Como você lida com pressão/cobrança? *
O que você não aceita? *
SOBRE SUA ESTRUTURA:
Você trabalha com prepostos? *
O preposto trabalhará conosco? *
Qual o modelo e ano do seu veículo? *
Está quitado? *
Você reside em casa própria ou alugada? *
Você possui showroom fixo? *
Você realiza showroom itinerante? *
Tem capital de giro para iniciar o trabalho? *
Qual seu custo fixo mês? *
Quanto fatura por ano? *
Possui outra fonte de renda? *
Possui secretária? *
Já entrou com processo judicial contra alguém? *
Quais seus planos profissionais e pessoais para o futuro (objetivo) ? *
Gostaria de falar sobre algum assunto que não teve oportunidade de escrever, ou esclarecer alguma das respostas anteriores? *
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