GRAU DE SATISFAÇÃO DO COLABORADOR
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1.    Você recebeu orientação/treinamento do seu gestor para exercer a sua função?

 *

2.    Como você é informado (a) sobre os eventos realizados no Inesul?

 *
Required

3.    Você considera importante o treinamento periódico para um melhor desempenho na sua função?

 *

4.    De acordo com seu trabalho, como você avalia:

a)    Sua motivação:

 *

b)    Seu desempenho:

 *

c)    Sua satisfação:

 *

5.    Dê suas sugestões de temas em que você gostaria de participar:

Cursos:      
Palestras:      
Treinamentos:      

6.     Dê suas sugestões para melhoria em um contexto geral da Faculdade: 

7.    Caso você tenha relacionamento com os alunos, informe quais são as reclamações e elogios ouvidas por eles.
Reclamações: *
Elogios: *
8.    Em uma escala de 01 a 05, sendo de 5 o maior e 1 o menor, como é o seu relacionamento com os departamentos abaixo: 
Direção Geral *
Vice Direção Geral *
Direção Acadêmica *
Vice Direção Acadêmica *
Coordenadores *
Diretoria de Extensão e Pesquisa *
NAE – Núcleo de Apoio ao Estudante *
Coordenação Geral Pedagógica  *
Financeiro *
Cobrança *
Informática *
Manutenção   *
Jurídico  *
Almoxarifado *
Audiovisual *
Cantina *
Central de Atendimento *
Portaria *
Recursos Humanos *
Secretaria *
Serviços gerais *
Clínica de Fisioterapia *
Núcleo da Psicologia *
9.    Quando acontece alguma situação desagradável, você procura seu Gestor direto? 
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10.       Dê suas sugestões de como melhorar a comunicação interna e externa sobre os eventos realizados no Inesul. *
11.       Você conhece todos os cursos que o INESUL oferta? *
Se não, quais motivos seriam?

12.       Qual ou quais cursos de graduação você acha necessário/importante ofertarmos?

 *
13.     Quais meios de comunicação que podemos divulgar nossos cursos de graduação em Londrina e região?
 *

14.     Em um contexto geral que podemos melhorar na Faculdade Inesul?  

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