แบบทดสอบก่อนเรียน

JavaScript isn't enabled in your browser, so this file can't be opened. Enable and reload.

แบบทดสอบก่อนเรียน

นักเรียนมีเวลาทำข้อสอบ 10 นาที

ชื่อ-นามสกุล *

ระดับชั้น *

แผนก *

1. ตามหลักการของ Richard E. Waltonซึ่งปรากฎในหนังสือ Creteria for Quality of Working life ได้แบ่งออกองค์ประกอบสำคัญเกี่ยวกับคุณภาพชีวิตไว้กี่ประการ *

1 point

7 ประการ

8 ประการ

9 ประการ

10 ประการ

2. สิ่งแวดล้อมที่ถูกลักษณะและปลอดภัย (Safe and Healthy Environment) หมายถึงข้อใด *

1 point

การที่ผู้ปฏิบัติงานได้รับค่าจ้าง เงินเดือน ค่าตอบแทน และผลประโยชน์อื่นๆ

ผู้ปฏิบัติงานไม่ควรจะอยู่ในสภาพแวดล้อมทางด้านร่างกายและสิ่งแวดล้อมของการทำงานที่ไม่เหมาะสม

งานที่ปฏิบัติอยู่นั้นจะต้องเปิดโอกาสให้ผู้ปฏิบัติงานได้ใช้และพัฒนาทักษะความรู้อย่างแท้จริง

การทำงานร่วมกันเป็นการที่ผู้ปฏิบัติงานเห็นว่าตนเองมีคุณค่า สามารถปฏิบัติงานให้สำเร็จลุล่วงได้

3. Davis (1977) ได้กล่าวถึงความหมายของคุณภาพชีวิตในการทำงาน (Quality of Working Life) ไว้ว่าอย่างไร *

1 point

ความรู้สึกทางจิตวิทยาของบุคคลต่อสภาวะความเป็นอยู่หรือความสุขโดยรวม

ระดับที่พนักงานขององค์การ มีความพึงพอใจในการได้รับการตอบสนองต่อความต้องการที่สำคัญๆ

ขีดหรือระดับที่คนแต่ละคนพึงพอ ใจในหน้าที่การงาน เพื่อนร่วมงาน และสภาพแวดล้อมในการทํางาน

คุณภาพของความสัมพันธ์ระหว่างผู้ปฏิบัติงานกับสิ่งแวดล้อม

4. สุทธิลักษณ์ สุนทโรดม ได้ให้ความหมายของคุณภาพชีวิตในการทำงานไว้ในปีศริสตศักราชใด *

1 point

1999

1987

2009

2008

5. ทฤษฎีลำดับขั้นความต้องการเป็นทฤษฎีของใคร *

1 point

Fredrick Herzberg

Maslow's

Richard E. Walton

Freud

6. ความต้องการทางสังคม (Social Needs) ได้แก่อะไร *

1 point

ความต้องการความรัก ความใส่ใจ

ความต้องการอาหาร น้ำดื่ม ที่พักอาศัย และความต้องการทางเพศ

ความต้องการความมั่นคง ความต้องการความ

ชื่อเสียง เกียรติยศ ตำแหน่ง อำนาจ การยกย่อง

7. แนวคิดทฤษฎีปัจจัยคู่ (Two-Factor Theory) ของเฟรดเดอริก เฮอร์ซเบอร์ก (Fredrick Herzberg)แบ่งออกเป็นปัจจัยอะไรบ้าง *

1 point

ปัจจัยจูงใจกับปัจจัยสุขอนามัย

ปัจจัยจิตใต้สำนึกกับปัจจัยการดำรงชีวิต

ปัจจัยสุขอนามัยกับปัจจัยจิตใต้สำนึก

ปัจจัยการดำรงชีวิตกับปัจจัยจูงใจ

8. ปัจจัยสุขอนามัย (hygiene factors) ประกอบด้วยสิ่งที่ทำให้บุคลากรพึงพอใจหรือไม่พึงพอใจที่จะปฏิบัติงานมีกี่ประการ *

1 point

10 ประการ

9 ประการ

8 ประการ

7 ประการ

9. ข้อใดหมายถึงประโยชน์ของการพัฒนาคุณภาพชีวิตในการทำงาน *

1 point

การได้รับค่าตอบแทนในการทำงานที่เพียงพอและยุติธรรม

ทำให้พนักงานรู้สึกสนใจงานมากขึ้น จากการให้พนักงานมีส่วนร่วมในการตัดสินใจ

การพัฒนาความสามารถของบุคคล

ความสัมพันธ์กับผู้บังคับบัญชา

10. บทบาทหน้าที่เบื้องต้นของพนักงานมีอะไรบ้าง *

1 point

Do/Don’t/Ask/Report

Yes/No/Ok/Thank you

Do/Don’t/Ask/Thank you

Yes/No/Do/Thank you

Submit

Clear form

Never submit passwords through Google Forms.

This content is neither created nor endorsed by Google. - Terms of Service - Privacy Policy

Does this form look suspicious? Report

Forms