סקר ערכים

JavaScript isn't enabled in your browser, so this file can't be opened. Enable and reload.

סקר ערכים

סקר זה מיועד להעריך את סולם ערכים המיושם בחיי היומיום בארגון שלך.

היתרון בערכים על פי פרופ' דן אריאלי

קבלתה החלטות שגויה בבחירה שבין טוב לרע והפטנט שיכול לתקן זאת.

האם לארגון שלך קיים קוד אתי? *

לא!

קיים קוד אתי בע"פ;

קיים מסמך "קוד אתי" (או מסמך אחר המתייחס לערכים) אך הטרם עיינתי בו;

קיים מסמך "קוד אתי" (או מסמך אחר המתייחס לערכים) ואף עיינתי בו;

דרג את השפעת הקוד האתי של התנהגותך בארגון שלך. *

דרג את השפעת הקוד האתי של התנהגות העובדים בארגון שלך. *

דרג את השפעת הקוד האתי של התנהגות המנהלים בארגון שלך. *

יועיל לנו מאוד לקבל תמונה סטטיסטית בנושאים כלליים הקשורים לעבודתך. לפיכך, אנא , עדכן אותנו בפרטים הבאים. פרטיך האישיים אינם ידועים לנו. תודה.

מין

אישה

גבר

Clear selection

גיל

עד 20

בין 20 ל-30

בין 30 ל-40

בין 40 ל-50

בין 50 ל-60

מעל 60

Clear selection

העיסוק שלך בארגון:

1. פעילות ברמה האסטרטגית (S)

2. פעילות ניהולית בכירה (M)

ניהול פרויקט (M)

ראש צוות (M)

חבר בצוות (I)

Other:

מספר העובדים בארגון

עד 5 עובדים

עד 15 עובדים

עד 30 עובדים

עד 500 עובדים

מעל 1,000 עובדים

Clear selection

מיקום לקוחות הארגון

לקוחות מקומיים בלבד;

לקוחות בחו"ל בלבד;

לקוחות בארץ ובחו"ל

Clear selection

ותק הארגון

עד שנה

בין שנה לשנתיים

בין שנתיים לחמש שנים

בין חמש לעשר שנים

מעל עשר שנים

Clear selection

לאיזה מגזר משתייך הארגון שלך?

המגזר הראשון (המגזר הציבורי)

המגזר השני (המגזר הפרטי / העיסקי);

המגזר השלישי (מלכ"רים)

המגזר הרביעי (יזמות חברתית)

Clear selection

תחום התמחותי העיקרי, במסגרת תרומתי לארגון

1. ליבה: עיצוב ו/או פיתוח ו/או ייצור מוצרי הליבה ללקוחות הארגון

2. ליבה: אספקת שירותי הליבה ללקוחת הארגון (לדוגמא: תמיכה טכנית, שירות לקוחות, מכירות, משלוחים וכדומה)

3. ליבה: תמיכה בתשתיות הליבה של הארגון (לדוגמא: תחזוקה, רכש, עו"ד וכדומה)

4. ליבה: סיוע לתהליכי הליבה (לדוגמא: הבטחת איכות, ביקורת איכות, הדרכה וכדומה)

5. הון: סיוע בתחום פיתוח, ניהול ושימור ההון המוחשי (לדוגמא: הנהלת חשבונות, ראיית חשבון וכדומה)

6. הון: סיוע בפעילות ההון האינטלקטואלי של הארגון (לדוגמא: ניהול ידע, שמירה על הקניין הרוחני וכדומה)

7. תרבות ארגונית: עיצוב המבנה הארגוני

8. תרבות ארגונית: סיוע לתהליכים הארגוניים (לדוגמא: גיוס, הדרכה, רווחה, העשרה וכדומה)

9. תרבות ארגונית: סיוע בנושאי יזמות פנים ארגונית

Other:

Submit

Clear form

Never submit passwords through Google Forms.

This content is neither created nor endorsed by Google. - Terms of Service - Privacy Policy

Does this form look suspicious? Report

Forms