Test 004. Ley 12/2007, de 26 de noviembre, para la promoción de la igualdad de género en Andalucía
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El artículo 61 de la Ley para la Promoción de la Igualdad de Género en Andalucía determina la creación del Observatorio de la Igualdad de Género como un:
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De acuerdo con la Ley para la Promoción para la Igualdad de Género en Andalucía, el comportamiento que tenga causa o esté vinculado a la condición de mujer, y tenga como propósito o produzca el efecto de atentar contra la dignidad de las mujeres y crear un entorno intimidatorio, hostil, degradante, humillante u ofensivo:
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La situación en que una disposición, criterio o práctica aparentemente neutro pone a personas de un sexo en desventaja particular con respecto a personas del otro, salvo que dicha disposición, criterio o práctica puedan justificarse objetivamente en atención a una finalidad legítima y que los medios para alcanzar dicha finalidad sean necesarios y adecuados, hace referencia a:
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Según el artículo 3 de la Ley 12/2007, de 26 de noviembre, para la Promoción de la Igualdad de Género en Andalucía se considera que “El condicionamiento de un derecho o de una expectativa de derecho a la aceptación de una situación constitutiva de acoso sexual o de acoso por razón de sexo” es:
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Según se recoge en la Ley 12/2007 de 26 de noviembre, ¿qué órgano colegiado se encarga del seguimiento de las acciones y actuaciones de la Administración de la Junta de Andalucía en materia de igualdad de género y es presidido por la persona titular de la Consejería competente en materia de igualdad?:
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Según el artículo 15 la Ley 9/2018, de 8 de octubre, de modificación de la Ley 12/2007, de 26 de noviembre, para la promoción de la igualdad de género en Andalucía, la Administración educativa andaluza garantizará que todos los centros docentes cuenten con una persona responsable de coeducación, que realizará actuaciones y actividades, incluidas en el plan de igualdad del centro, dirigidas a:
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La Ley 12/2007, de 26 de noviembre, para la Promoción de la Igualdad de Género en Andalucía, en su artículo 35, establece como “Marca de excelencia en igualdad”: un reconocimiento para distinguir a aquellas entidades comprometidas con la igualdad entre mujeres y hombres, con la finalidad de incentivar las iniciativas empresariales que implanten medidas para la promoción de la igualdad en la gestión de los recursos humanos, así como mejoras en la calidad del empleo de las mujeres. Para obtenerla NO serán cuestiones a valorar:
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La Ley 12/2007 para la promoción de la igualdad de género en Andalucía, prevé que para evaluar la efectividad del principio de igualdad entre mujeres y hombres en el ámbito competencial de la Junta de Andalucía, se elaborará:
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La Ley 12/2007, para la promoción de la igualdad de género en Andalucía considera, como uno de los principios de actuación de los poderes públicos para la hacer efectivo el derecho de igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, el fomento de la corresponsabilidad, que se refiere a:
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De acuerdo con la Ley 12/2007, para la promoción de la igualdad de género en Andalucía, el órgano que se ocupa del seguimiento de las acciones y actuaciones de la Administración de la Junta de Andalucía en materia de igualdad de género, es:
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