KUISIONER KAJIAN DISIPLIN ASN 2018
Balitbangda Kabupaten Luwu Utara – STIA LAN Makassar
Email address *
Nama Instansi *
Your answer
(1) Tingkat kedisiplinan PNS di instansi Saya dalam delapan bulan terakhir sudah memenuhi harapan Saya selaku kepala perangkat daerah : *
2. Kebijakan pemberian tunjangan Tambahan Penghasilan Pegawai (TPP) sudah berdampak positif terhadap tingkat kedisiplinan PNS di instansi Saya : *
3. Persentase disiplin PNS (dilihat dari data absensi kehadiran) di lingkup instansi Saya : *
4. PNS yang (paling) rajin di instansi Saya tidak mempunyai masalah dengan keuangan/penghasilan : *
5. Rendahnya penghasilan atau pendapatan seseorang selalu berpengaruh terhadap tingkat kedisiplinan PNS : *
6. Kedisiplinan dalam hal ketaatan jam kerja hanya dapat ditingkatkan dengan memperbesar pemotongan tunjangan : *
7. PNS yang memiliki tingkat kedisiplinan “baik” memiliki kinerja yang “baik” pula : *
8. Penilaian Prestasi Kerja PNS (PP/46/2011) di instansi saya telah memenuhi syarat akuntabilitas untuk mengukur kinerja pegawai : *
9. PNS yang kurang disiplin di instansi Saya telah memengaruhi kinerja instansi Saya : *
10. Persentase capaian prestasi kerja PNS berdasarkan penilaian kinerja di instansi Saya untuk satu tahun terakhir rata-rata : *
11. Menurut Saya, strategi atau cara paling efektif dan cepat untuk meningkatkan disiplin PNS secara umum adalah melalui (maksimal tiga pilihan prioritas, termasuk pilihan tambahan) :
Jawaban lainnya
Your answer
Submit
Never submit passwords through Google Forms.
reCAPTCHA
This content is neither created nor endorsed by Google.