ĐƠN TUYỂN BAN ĐIỀU HÀNH GE N 1.0 NGUYÊN HẠ

Tổng quan blog: link

Mô tả công việc: link

-Đối tượng: Học sinh, sinh viên trên khắp mọi miền đất nước có niềm đam mê với việc làm blog.

-Vị trí tuyển

+Trưởng/Phó ban Content creator (Sáng tạo nội dung)

+Trưởng/Phó bani Illustration (Minh họa)

 - Tiểu ban Art (Vẽ)

- Tiểu ban Design (Thiết kế)

+Trưởng/Phó ban Public Relations (Truyền thông)

+Trưởng/Phó ban Human Resources (Nhân sự)

-Các vòng đợt tuyển

+Vòng 1: Vòng đơn (14/09/2022 - 30/09/2022)

+Vòng 2: Vòng thử thách (1/10/2022 - 7/10/2022)

+Vòng 3: Vòng thử việc (1/10/2022 - 14/10/2022)

-Quyền lợi

+Nhận được certificate có chữ ký của Ban tổ chức sau khi hoàn thành 90% công việc của blog.

+Làm quen với nhiều bạn bè có chung niềm đam mê.

+Học hỏi, tích lũy và trau dồi các kiến thức chuyên môn.

+Phát triển các kỹ năng mềm và kỹ năng làm việc nhóm.

+Trải nghiệm công việc làm blog.

+Có nhiều cơ hội cọ sát với phân ban mình yêu thích.

+Có cơ hội đảm nhận các vị trí quan trọng ở mùa tiếp theo nếu hoàn thành xuất sắc công việc.

+Có cơ hội bày tỏ quan điểm, tâm sự câu chuyện của mình.

Mọi thắc mắc vui lòng liên hệ:

Fanpage: https://www.facebook.com/nguyenzww

Hoặc Facebook:

Phương Nguyên (President): https://www.facebook.com/profile.php?id=100070799093614 

Hương Hoa (Vice-President): https://www.facebook.com/profile.php?id=100070556627510

Email *
1. Họ tên của bạn *
2. Số điện thoại bạn thường dùng? *
3. Ngày/tháng/năm sinh của bạn *
MM
/
DD
/
YYYY
4. Trường - Lớp bạn đang theo học *
5. Link facebook của bạn (Lưu ý là acc chính bạn thường xuyên sử dụng để bọn mình có thể tiện liên hệ nha) *
6. Bạn từng có kinh nghiệm hoạt động dự án chưa? Nếu có, ghi rõ vị trí + kinh nghiệm bạn đã học hỏi được. Nếu chưa, ghi N/A nhé *
7. Bạn biết đến Nguyên Hạ qua đâu? *
8. Nêu ưu / nhược điểm của bạn. Bạn đã làm gì để phát huy / cải thiện chúng? *
9. Phân ban bạn chọn để đồng hành cùng chúng mình *
Next
Clear form
Never submit passwords through Google Forms.
This content is neither created nor endorsed by Google. Report Abuse - Terms of Service - Privacy Policy