Эффективность результатов СОУТ
Как вы считаете, можно ли использовать результаты Специальной оценки условий труда для указанных ниже целей и задач?
Разработка и реализация мероприятий, направленных на улучшение условий труда работников
Нет
Да
Информирование работников об условиях труда на рабочих местах, о существующем риске повреждения их здоровья, о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов и о полагающихся работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, гарантиях и компенсациях
Нет
Да
Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты, а также оснащение рабочих мест средствами коллективной защиты
Нет
Да
Осуществление контроля за состоянием условий труда на рабочих местах
Нет
Да
Организация в случаях, установленных законодательством Российской Федерации, обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров работников
Нет
Да
Установление работникам предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации гарантий и компенсаций
Нет
Да
Установление работникам предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации гарантий и компенсаций
Нет
Да
Установление дополнительного тарифа страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации с учетом класса (подкласса) условий труда на рабочем месте
Нет
Да
Расчет скидок (надбавок) к страховому тарифу на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
Нет
Да
Обоснования финансирования мероприятий по улучшению условий и охраны труда, в том числе за счет средств на осуществление обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
Нет
Да
Подготовка статистической отчетности об условиях труда
Нет
Да
Решение вопроса о связи возникших у работников заболеваний с воздействием на работников на их рабочих местах вредных и (или) опасных производственных факторов, а также расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
Нет
Да
Рассмотрения и урегулирования разногласий, связанных с обеспечением безопасных условий труда, между работниками и работодателем и (или) их представителями
Нет
Да
Определение в случаях, установленных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, и с учетом государственных нормативных требований охраны труда видов санитарно-бытового обслуживания и медицинского обеспечения работников, их объема и условий их предоставления
Нет
Да
Принятие решения об установлении предусмотренных трудовым законодательством ограничений для отдельных категорий работников
Нет
Да
Оценка уровней профессиональных рисков
Нет
Да
Защита от штрафов ГИТ
Нет
Да
Submit
This content is neither created nor endorsed by Google.