Дополнительная информация для оценки качества управления корпоративной репутацией
Предоставляется на добровольной основе компаниями-номинантами Национального рейтинга качества управления корпоративной репутацией «Репутационные АКТИВисты» с целью обеспечения членов жюри более полной информацией
Название компании *
Your answer
Краткая базовая информация о деятельности компании и ее истории (возможно, ссылка на соответствующий раздел официального сайта компании).
Your answer
Результаты независимых исследований, подтверждающих общественное доверие к компании, ее продуктовым брендам и «лицам».
Your answer
Информация о применяемых компанией инновационных (по мнению менеджеров репутации компании) инструментах и технологиях в сфере репутационного менеджмента.
Your answer
Результаты независимых исследований, подтверждающих высокий уровень медиаприсутствия компании и ее заметность в информационном пространстве.
Your answer
Информация о КСО-проектах компании и их влиянии на репутацию компании в глазах общественности.
Your answer
Сase story, подтверждающая высокое качество управления корпоративной репутацией в 2019 г.
Your answer
Case story, подтверждающая высокую эффективность кризисных коммуникаций компании в 2019 г. (в случае, если в 2019 г. компания столкнулась с репутационным кризисом и успешно ему противостояла).
Your answer
Представитель руководства компании, курирующий вопросы управления корпоративной репутацией
Your answer
Структурные подразделения, участвующие в управлении корпоративной репутацией (перечень наименований, ссылки на ресурсы)
Your answer
Сферы ответственности inhouse-специалистов (перечень наименований).
Your answer
Наличие внешней аутсорсинговой PR-команды или внешних консультантов по вопросам управления репутацией (да-нет)
Owned media – корпоративные СМИ и интернет-представительства, включая социальные медиа (перечень).
Your answer
Наличие регламента бизнес-процесса «Управление репутацией» (да-нет)
Интеграция обязанностей и полномочий по управлению репутацией во внутренние документы компании: должностные инструкции, положения о структурных подразделениях (да-нет)
Наличие долгосрочной PR-стратегии (да-нет)
Наличие формализованного протокола действий в случае возникновения репутационного риска (да-нет)
Наличие системы обучения персонала основам репутационного менеджмента, включая обучение уполномоченных спикеров (да-нет)
Контактные данные представителя компании-номинанта, предоставившего дополнительную информацию.
Your answer
Будем признательны, если Вы найдете время облегчить работу членам жюри и повысить шансы Вашей компании на победу!


PS. Просьба отправлять информацию только с корпоративного электронного адреса, чтобы мы были уверены в ее достовернос
Submit
Never submit passwords through Google Forms.
This content is neither created nor endorsed by Google. Report Abuse - Terms of Service - Privacy Policy