La Ley 12/2007, de 26 de noviembre, para la promoción de la igualdad de género en Andalucía, establece la obligatoriedad de desarrollar un Plan de Igualdad para la Administración de la Junta de Andalucía, que establezca un conjunto de objetivos, medidas y acciones, debidamente planificadas, para avanzar progresivamente en la consecución de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.

Para ello, recientemente se ha constituido la Comisión Negociadora para la elaboración del Plan de Igualdad del personal funcionario al servicio de la Administración de Justicia en Andalucía, compuesta de forma paritaria por miembros de la Administración de la Junta de Andalucía y de la organizaciones sindicales más representativas presentes en la Mesa Sectorial de la Administración de Justicia.

La primera fase para la elaboración del Plan de Igualdad, por parte de la Comisión Negociadora, consiste en la realización de un diagnóstico de la situación de la Administración de Justicia con relación a las desigualdades de oportunidades que pudieran existir para alcanzar una efectiva igualdad entre mujeres y hombres, para lo cual resulta necesaria e indispensable la colaboración del personal funcionario, con objeto de cumplimentar un sencillo cuestionario que permita a la Comisión Negociadora identificar los obstáculos que puedan existir para lograr tal igualdad y, a partir de estos, establecer las medidas adecuadas para lograr tal finalidad, lo cual tendrá reflejo en el Plan de Igualdad que finalmente se apruebe.

Por ello, a continuación se le remite este sencillo cuestionario de carácter ANÓNIMO y estrictamente CONFIDENCIAL, en el que encontrará una serie de preguntas diseñadas para conocer su percepción acerca de diferentes aspectos relacionados con la igualdad de oportunidades en el entorno laboral de la Administración de Justicia en Andalucía.

Por tratarse de un cuestionario de opiniones, recordamos que no existen respuestas correctas o incorrectas y lo que realmente nos interesa es su espontaneidad y sinceridad.